有关国企领导干部任职试用期满察谈话记录材料汇编（20 篇）01 谈话时间：10：30谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：请你就 XX 同志的德能勤绩廉等方面情况的表现做一个评价及在担任经理期间，该同志的业绩表现如何？王：XX 同志担任经理期间，时刻记住自己的身份和使命，能经常性到作业一线指导工作，工作有良好的超前意识，德能勤绩廉等方面没有问题。张：该同志在关心关爱同事方面做的怎么样？王：XX 同志从工会角度出发，组织夏日送清凉、冬季送温暖等活动，时刻体贴和关心干部职工，我认为这一点做的很好。周：还有其他需要向组织反映的问题吗？王：没有其他问题，希望 XX 同志能继续团结和带领 XX 公司上下，为企业发展做出更好的努力，谢谢。02 谈话时间：10：55谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：请评价一下 XX 同志的管理风格，可以举例说明。张：该同志能经常性的到作业一线指导工作，片区负责人、班组长及普通职工都认识他，没有领导架子，工作上能有创新性，特别是给班组长以上配备的对讲机，能随时联系到有关同志开展工作，我认为这一点极大的提高了工作效率。杜：请你就 XX 同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。张：XX 思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律等方面没有问题。周：还有其他需要向组织反映的问题或建议吗？王：没有其他问题和建议了，谢谢。03 谈话时间：11：04谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：请就你了解的情况介绍一下该同志的综合表现。杨：XX 同志能充分发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对工作特点和环节总的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉工作。张：你认为该同志在执行党的纪律和法律法规情况上做的怎么样？杨：他能严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟，没有发现违纪违规的情况。周：你觉得该同志有哪些优点和不足的地方？杨：我认为该同志在担任经理试用期期间，在岗位上工作兢兢业业，求真务实，认真负责，事业心强，业务素质高，认真完成本职工作，有很好的工作成绩。暂时没有发现不足之处。04 谈话时间：11：20谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：XX 同志作风方面及廉洁自律方面请你做一评价。周：该同志作风正派，自律性强，能够坚持原则。言行一致，敢讲真话，深入实际，联系群众，工作务实，雷厉风行，勇于开展批评与自我批评，同时，具有刻苦钻研业务，艰苦奋斗勇于创新的优良作风。张：请你就 XX 同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。周：该同志德能勤绩廉各个方面都表现良好，工作上的接触总暂时没有发现什么问题。张：还有其他需要说明的建议吗？周：希望进一步加强专业知识结构、理论基础的学习，组织职工经常性开展培训，谢谢。05 谈话时间：11：40谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。张：我认为是优秀。周：该同志到一线工作情况？张：该同志有较强服务基层、服务群众的意识，服务林场所基层工作开展的扎实有效，得到了广大干部群众的一致好评。周：我们是 XX 行业，可能常有一线职工到公司诉求问题或者接到投诉，你认为该同志处理协调的如何。张：在接待到公司有诉求的职工和群众来访诚恳热情、不推不拖，以及在运用法制思维和方式处理诉求、力争把问题解决在萌芽状态等方面做的较好。06 谈话时间：12：00谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：该同志的责任意识如何？豆：XX 具有较为丰富的工作经验，能够创造性地按时完成各级领导交办的工作任务。上下协调能力较强。周：从你了解到的，该同志学习情况作简单评价。豆：该同志善于学习，工作综合能力较强。坚持立足岗位勤学苦练、坚持在学习中工作、在工作中学习等方面做的非常突出，具备了较高的知识层面。张：该同志的思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的怎么样的。豆：XX 思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的都很好，能以领导干部的身份做出表率作...
