— 1 —全面从严治党情况的通报近年来，XXXX 系统各级党组织能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强党对 XXXX 系统工作的领导，充分发挥政治引领作用，认真履行对 XXXX 企业的监督管理职责，逐级压实责任，扎实推进全面从严治党向纵深发展，巩固 XXXXX 改革成效，助力发挥 XXXXXX 优势，为聚焦经济建设、推进高质量发展，实现 XXXXX 目标，提供了坚强 有 力 的 政 治 、 思 想 、 组 织 、 作 风 和 纪 律 保 障 。 但 由 于XXXXX 体量大，近几年党员干部违纪违法行为仍在持续发生，经 XXXXX 梳理党的十九大以来查办的 XXXXX 违纪违法案件，结合日常监督、信访举报以及巡察中发现的问题，现将全面从严治党情况通报如下：一、落实主体责任不够严格，遵规守纪”方向灯”还需照亮一是从案件数量看，党的十九大以来，驻区 XXXX 共办理案件 XXXX 件，其中涉及 XXXXX 干部职工的违纪违法案件XXX 件，占比 XXX％，剔除 XXXX 件非公企业及 XXXXX 指定案件，占比上升达 XXXX％。违纪违法案件频发，暴露出XXXXXX 在纵深推进全面从严治党上还需同频共振、协同发力。二是从人员分布看，XXXXX 公司职工违纪违法案件较多，占比 XXX％，体现出党委对基层工作人员严抓严管不到位，存在— 2 —水流不到头的现象，一级抓一级、层层抓落实的责任压得不够紧 、 不 够 实 。 三 是 从 查 处 人 员 级 别 看 ， 班 子 成 员 占 比XXXX％，科级（中层）占比 XXXX％，普通党员干部职工占比 XXXXX％，体现出 XXXX 规矩意识淡薄，党组织教育监督管理存在缺失。四是从违纪违法行为看，违反组织纪律和工作纪律较多，均占比 XXXX％，违反廉洁纪律占比 XXXX％，凸显个别 XXXXX 领导干部组织观念、程序意识不强。二、警示教育帮扶不够用心，廉洁 XXXX 建设”转换率”还需提高一是从违规违纪行为看，同类问题多发易发，暴露出XXXXX 对基层工作人员严抓严管不到位，警示教育作用发挥不明显，导致同样的错误问题仍有发生，比如，相关法律法规明确禁止国有企业领导人员从事营利性活动，但近年来仍有XXXX 人次干部因干部兼职取酬或入股经商办企业行为被立案处理。二是违纪违法人员看，同一人被 XXXX 处分现象存在，暴露出个别党员、干部缺少纪律规矩意识，加上帮扶教育、日常监督不到位，导致低级错误重复发生。三是从违法类型看，非职务违纪违法犯罪行为屡禁不止，酒驾、打架斗殴等违法行为仍时有发生，在 XXXX 查处问题线索的过程中，还发现有的XXXXXXX 行为，这些问题和现象，都反映出一些党员职工”八小时”之外生活缺乏应有的自律意识和自制能力，党组织对— 3 —干部”八小时”之外的监督还存在缺位。三、推动 XXXX 问题解决不够有力，破解遗留问题”攻坚力”还需加强XXXX 年，XXXXXX 向部分企业党组织反馈有关问题，该问题指出后，企业虽有相应解决动作，但推进缓慢，思路不多，党委虽针对此问题进行督促和工作指导，但该问题始终没有根本解决，截止去年，仍有相关信访举报情况发生。四、干部日常监督不够精准，年轻关键少数”领头雁”还需严管XXXX 年，国资系统 XXXXX 集中受到 XXXX 封信访举报，涉及问题多达 XXXX 项，经核查给予 X 人政务处分、X 人第一种形态处理，X 人政务处分人员均为 XX 后干部，平均年龄 XX岁。该案件暴露出以下问题：一是关键少数执行民主集中制意识不强。民主集中制是党的根本组织原则，必须始终坚持，但是个别关键少数存在未议先行、行而未报的个人说了算。二是重点岗位审核把关作用弱化。XXX 部门、XXX 部门均是国有企业中的重要部门和关键岗位，廉政风险较大，但 XXXX 对 XXX 相关制度学习认识不到位，责任意识淡薄，工作随意性大。三是纪律规矩教育有缺失。XXXX 下属企业多、人员量大，其中 XXXX 在受处分人员中占比 XXXX％。— 4 —上述通报的问题，各级党组织和领导班子要深刻警醒、举一反三、引以为戒，真正做到守责、负责、尽责。在今后的工作中要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 XX 大精神、二十届中央纪委三次全会上的重要讲话和 XXXXXX 重要讲话精神，坚定不移全面从严治党，着力夯实主体责任，引领和推动 XXX 系统广大党员干部在 XXXX高质量发展，XXXXXX 工作中贡献应有之力！
