公司党建工作报告同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实集团公司党建工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会等系列会议部署，总结 2023 年党委工作，分析存在的问题和不足，部署 2024 年党的建设工作，动员公司各级党组织和全体党员干部坚定信心、埋头苦干、奋勇争先，以高质量党建引领保障企业高质量发展！下面，我代表公司党委，就全面加强党的领导，有力推进党的建设，讲三点意见：一、充分肯定过去一年党建思想政治工作成效2023 年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，认真贯彻落实党中央决策部署和集团公司党委工作安排，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神主线，聚焦高标准高质量开展好主题教育主责，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，企业改革发展和党的建设各项工作取得了新成效，全年完成新签合同额 34 亿元，营业收入 23 亿元，利润总额 1455 万元，净利润 1365 万元，经营净现金流 4 亿元，为公司在新的起点上开创高质量发展新局面奠定了坚实基础。一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，为完成企业年度任务目标提供了坚强保证。（一）真抓实干求实效，主题教育成果更加显著。统筹推进第一批和第二批主题教育，各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握主题教育的总要求、目标任务和方法步骤，根据集团公司党委统一部署，紧密结合企业实际，认真制定主题教育实施方案，把握目标要求，层层压实责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等重点任务，共组织专题读书班 8 期，召开调研成果交流会 7 次，发现问题 6 个，研究制定整改措施 13 项，完成整改任务 6 项。（二）旗帜鲜明讲政治，总揽全局能力更加强大。以党的政治建设为统领，深化“两个一以贯之”，全年召开党委会 8 次，决策事项 25 项，前置研究讨论事项 11 项，其中列入“第一议题”8 项，确保了公司改革发展的正确方向。落实“首要议题”制度，组织党委理论学习中心组学习 13 次，共学习内容 41 项，并围绕党的二十大、全国生态环境保护大会精神等贯彻落实开展了研讨，切实把学习成效转化为推动高质量发展的实际行动。（三）坚定不移强党建，基层基础工作更加坚实。印发《2023 年党建工作要点》，对全年党建工作进行安排部署；层层签订《党建工作责任书》，压紧压实基层党建工作责任深入实施基层党建“七抓”工程，5 月份成立了生态公司党委、纪委，指导 21 个党支部完成了换届，实现了“应换尽换”，党务人员应配尽配。扎实开展发展党员专项整治，进一步规范党员发展工作。组织了 1 次党员发展培训，3 次党务工作人员培训，参加培训 50 余人次，进一步提升了广大党务干部政治理论素质和履职能力。对在工作中表现突出的一大批先进集体和优秀个人进行了表彰。着力打造特色党建品牌，指导大江公司党委通过“一支部一课题”形式，围绕科技攻关、市场营销、效益提升、精细化管理等重点任务党政齐抓共管，降本增效提质效果明显，党建与业务深融互促成效显著。推动孝义公司党支部建立健全市场化用人机制，市场化选聘 24 人，充分激发了干部干事创业活力动力。1个党支部获集团公司党委“先进基层党组织”称号，1 人获“优秀共产党员”称号，1 人获“优秀党务工作者”称号。（四）全力以赴提素质，人尽其才机制更加完善。坚持党管干部、党管人才原则，按照国企干部“20 字”标准，紧扣企业改革发展需要，全年通过市场化选聘和提拔任用中层及以上管理人员 55 名，内部提拔总部职能部门及分子公司 6 名正副职管理人员，其中 35 岁以下中层人员 23 名；全年累计社会化公开招聘 46 人，校招 23 名优秀大学毕业生，为企业高质量发展广聚各类优秀人才。采用线上+线下形式开展培训，涉及 20 余项课题，累计培训 810 余人次，常态化开展新职工入职培训 3 次，做...
