— 1 —县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言 各位领导、同志们： 近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实发展党员工作细则，准确理解和把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格程序，严把质量，规范流程标准，以建立一个“储备库”、编印一本“工具书”、打造一堂“精品课”、运行一个“强专班”“四个一”工作法，不断提升发展党员工作科学化、规范化、制度化水平。 一、建立一个“储备库”，补足源头活水。一是建立台账，掌握“源头”。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，以党（工）委为单位，从农村、学校、医院、两新组织等 7 个领域分类建立入党积极分子县级备案管理台账，逐级逐类建立优秀分子储备数据库，全面掌握发展党员“源头”情况。目前，共建有 7 类 12 项 1096人的完备信息库。二是动态更新，保持“活力”。坚持把政治标准放在首位，结合本地发展党员的实际情况，强化源头管理，定期对全县基层党组织积极分子情况进行统计分析和动态调整，对于基层党组织积极分子培养储备不完善的下发“提醒卡”，始终保持积极分子“一池活水”。目前，储备库中现有大专及— 2 —以上学历 848 人，占比 77.37%，35 岁及以下 822 人，占比74.82%。三是加强培养，提高“质量”。落实动态管理机制，加强对入党积极分子的管理，进行登记造册，坚持培养联系人制度，做到联系人职责、培养措施、思想汇报三落实，定期对入党积极分子的学习心得、思想汇报进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀分子团结凝聚在党组织周围。 二、编印一本“工具书”，规范发展程序。一是细化发展流程。紧扣发展党员的 5 个阶段 25 个程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，针对易错易漏事项编印《发展党员工作 100 个怎么办》，制定文件模板，系统展示发展党员和党员身份认定的工作流程、工作内容及工作依据，使党务工作人员可以通过“按图索骥”，快速掌握党务工作要领。二是推行全程纪实。实行发展党员工作全程纪实管理，印发《发展党员工作全程纪实表》，如实记录申请入党到预备党员教育、考察和转正等 5 个阶段的程序执行情况，对发展党员全程纪实档案中的每个阶段、每个环节严格把关，确保入党程序一项不减、入党材料一个不错，发展党员精准规范。2023 年，新发展党员 368 人，大专及以上学历 256 名，35 岁及以下 257名。三是严格把关审核。实行“三级审查”制度，由县委组织— 3 —部牵头对发展对象逐一进行“拉网式”筛查，建立政审不合格负面清单，对联审中所发现的违规违纪违法、涉黑涉恶、涉毒涉诈、违规信访等问题行为“零容忍”，严防“带病入党”。2023，共有 1000 余名发展对象通过联审，有效提高党员队伍的纯洁性和先进性。 三、打造一堂“精品课”，抓实教育培训。一是打造联动式理论课堂。突出理论武装，强化思想入党，做细做实日常培养教育工作，持续深化“县乡联动”办学模式，采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，帮助入党积极分子不断加深对党的认识和了解，夯实信仰根基。2023 年，全县各级党组织举办入党积极分子和发展对象培训班 29 期，培训人员 576 余人。二是打造融合式双线课堂。通过集中授课、政策宣讲、结业考试等方式强化党的路线方针政策教育，抓实抓好“线上+线下”教育培训，依托省党员干部网络学院、x 组工等线上平台加强学习。严格落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，确保入党积极分子和发展对象学得丰富、学得深入。2023 年开展各类线下活动 1600 余次，参与学习培训 4000 余人次。三是打造沉浸式红色课堂。突出示范引领，注重发挥丰富红色文化资源价值，以红色美丽村庄建设为契机，利用 x 特区革命委员会旧址纪念馆等红色文化遗址开设“红色课堂”，打造 3 个省级党性教育现— 4 —场教学点，组织入党积极分子和发展对象开...
