— 1 —交流发言：坚持党建引领推动乡村振兴示范带高标准建设县认真贯彻落实 1139 工作部署，扎实推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦“八个美丽”，做好“四篇文章”，坚持把党建引领作为乡村振兴示范带建设的强大引擎，抓班子聚合力、抓队伍强根基、抓基础促发展、抓引领强治理，不断完善抓党建促乡村振兴推进落实机制，推动党组织强在示范带、优秀人才聚在示范带、重点项目建在示范带，切实以高质量基层党建引领乡村振兴示范带高质量建设。抓班子聚合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持把加强镇村班子建设作为推进乡村振兴的关键，深入实施“细胞工程”“强基工程”。优化机构设置，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治 4 项主要职能，完成乡镇机构改革，落实扩权强镇任务。加强班子建设，全覆盖开展村党组织书记履职情况分析研判工作，调整村党组织书记 4 名。在示范带选派专业化管理的村党组织书记 11 名，选派第一书记 11 名，切实实现“一村一名大学生村干部”全覆盖。常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，排摸确定软弱涣散村党组织 2 个，按照“四个一”要求制定整顿工作方案，有序开展整顿提升工作，切实凝聚工作合力，筑牢乡村振兴“桥头堡”。抓队伍强根基，打造乡村振兴“排头兵”。始终把加强干部队伍建设作为推进乡村振兴的根基，深入实施“头雁工程”— 2 —“先锋工程”。大力实施镇村干部能力素质锻造计划，对 4 名镇党委书记和 38 名村党组织书记全覆盖进行培训，建立“一对一帮带”机制，定期开展交流观摩活动，着力打造一支高素质镇村干部队伍。提升发展党员质量，制定年度发展党员指导性计划，严把发展党员入口关，年内发展农村党员 38 名。优先将优秀村民小组长纳入党员发展对象、将党员村民小组（社）长列为村级后备干部，逐步提高党员村民小组（社）长比例。着眼于 2025 年村“两委”换届，强化后备力量储备，制定《县加强村党组织书记后备力量培养储备工作方案》，由县委书记带头，县级领导包村，认真开展后备力量排摸培育等工作。配优驻村干部，为示范带沿线 9 个脱贫村择优选派驻村干部 27 名，安排选调生到示范带各村任职，并纳入村干部队伍管理，助力乡村振兴示范带建设。抓基础促发展，激活乡村振兴“源动力”。坚持把党建引领产业发展作为乡村振兴的基石，推动基层党建与产业发展深度融合，互促共进。扩大党组织覆盖，在特色产业链上组建党组织 4 个，鼓励支持村党组织、农民党员在示范带创办领办合作社 47 个，并健全完善联农带农利益联结机制，促进产业发展、群众增收。壮大集体经济，实施村级集体经济倍增计划，持续推广“党支部领办合作社”，认真落实县级干部联系包抓等制度，大力推广“村村抱团、资源抱团、社企抱团、技术抱团、— 3 —营销抱团”的抱团发展新路径，因地制宜发展设施农业、蛋鸡肉牛养殖等项目。强化科技支撑，建立完善《县科技特派员管理办法》等制度，围绕 5 大特色产业组建 5 个科技特派团开展农业科技服务，切实推动产业提档升级。截至目前，村级集体经济收入达到 602.91 万元，经营性收入达到 513.12 万元。抓引领强治理，绘就乡村振兴“新画卷”。以党建引领构建“田字型”基层治理体系为目标，促进基层党建与基层治理深度融合，不断提升群众获得感、幸福感。深入开展“一亲三心”活动，在示范带成立“一亲三心”工作队 24 支，优化设置网格 136 个，735 名机关干部返乡走访示范带沿线 24 个村，联系 1587 户群众，37 名乡镇科级干部包村、24 名乡镇干部专职驻村、136 名村组干部入网知心、1547 名党员联系群众 7568 户，进一步密切党群干群关系，打通联系服务群众“最后一米”。提升为民服务水平，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推行“为民服务代理制”，深化“古梨树下说事情”等活动，全覆盖建立为民服务代办室（点），代办事项 1300 余件。发挥党员先锋作用，全面落实党员先锋指数评价考核标准，引导党员在深入推进农村人居环境整治、建设和美乡村、破除陈规陋习、推进移风易俗等方面争先锋、做表率，着力营造党员带头干、群众跟着干的良好氛围，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，展现乡村文明新气象。— 4 —
