— 1 —XX 集团 2024 年上半年党建工作汇报今年以来，在区国资中心党委的正确领导下，XX 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，认真学习贯彻习近平总书记视察枣庄重要指示精神，持续巩固深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，用实际行动夯实党建工作基础。现将上半年党建工作汇报如下：一、开展情况（一）强化理论武装，打牢思想基础。一是持续深化理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。适时对集团党委理论学习中心组成员进行了调整，保障落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习规范实施。党委理论中心组集中学习 7 次、专题研讨 7 次。各基层党组织通过“三会一课”主题党日等形式，组织开展主题党日 6 次，学习灯塔大课堂 6课时。二是按照制定的党纪学习教育实施方案，37 个党支部制定了党纪学习教育计划，综合运用个人计划自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、逐章逐条、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，讲授专题党课 37 课时，召开警示教育会议 1 次，开展现场警示教育 1次，观看警示教育片 40 余次，深入开展交流研讨 100 余次。（二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础。一是高质量完— 2 —成了基层党委书记履行全面从严治党述责述廉和基层党组织书记抓基层党建述职评议。二是认真总结主题教育经验做法，组织完成了集团及 3 个基层党委 2023 年度主题教育专题民主生活会，完善了 3 个基层党建突破项目，指导 32 个基层党支部完成主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，完成 32 个基层党支部评星定级。三是严细党员管理工作，完成 50 名入党积极分子备案、5 名预备党员接收和 9 名党员转正，按时转接组织关系和收缴党费，用好“灯塔－党建在线”系统大数据应用，配合上级组织部门完成上半年党内统计工作。（三）融入中心抓党建，助推高质量发展。一是选优配强支委班子，指导 3 个党支部完成换届，新成立的环保公司党支部完成备案。二是探索建立党务、业务、服务“三位一体”融合发展模式，通过“一二三四”班组党建工作法，推进党建工作与生产经营目标同向、工作衔接、过程融合、落实同步。组织春节走访慰问困难党员 5 名，常态化开展志愿服务活动。三是配合集团召开年终总结暨 2024 年度工作会议，组织做好了集团党委 2024 年度经济工作会议，召开了党建工作总结表彰会议开展党旗我想对您说、重温入党誓词、过政治生日等七一系列活动，配合各级参观党建综合展厅 30 余次。（四）提升干部素能，有效人才招引。一是制发集团常态化开展思想能力作风建设活动实施意见，组织干部上讲台 9 次，— 3 —组织干部管理能力提升和班组长能力提升特训营 8 期 480 余人。二是组织对 10 个成员企业领导班子及鑫汇、物产、集团总部二级职位管理人员 75 人进行了 2023 年度履职情况集中考察测评。三是充分借助“榴枣归乡”“春风行动”等招才引智活动，招聘到岗计算机科学与技术、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化等 8 个专业 100 余位高技、大专、本科以上学历人才。（五）增强宣传实效，扩大宣传覆盖面。一是集团成立了宣教中心，下发了《集团新闻宣传管理工作暂行办法》《2024年宣传思想文化工作意见》，正能量主流舆论引导，编印《山东 XX》报 13 期，制作广播节目 70 余期，利用微信公众号新媒体转发上级政策、部署内容链接 100 余条，围绕集团高质量发展的中心任务，发布包括企业主要负责人访谈、先模人物纪录等短、微视频。二是向“峄览”等稿件采集平台投递信息 900余条，有效提升了集团文明形象，营造了宣传 XX、展现风采、讲述 XX 故事的文化氛围。二、存在问题（一）党务工作力量有薄弱。有的生产企业基层党组织抓党务工作时间精力不够充分，部分党务工作者缺乏必要的党务知识，开展组织生活形式载体不新颖，“三会一课”制度落实有差距，党建工作水平参差不齐。— 4 —（二）党建业务融合有不足。指导基层党组织推进党建业务融合手段载体还不丰富，提升融合成...
