县委组织部部长在抓党建促乡村振兴推进会上的交流发言我县全面落实中央、省委、州委关于抓党建促乡村振兴的部署要求，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，聚焦基层基础“强双基”，围绕州级“五抓五促·强村富民”的工作要求，积极抓好基层组织建设、乡村人才建设、集体经济发展、明责减负增效四个关键任务，统筹做好抓基层、强基础、固基本各项工作，以高质量党建引领，助力乡村振兴。一、紧盯组织建设关键，筑牢堡垒强化组织基础排队抓尾激励增比进位。以城乡领域为重点，探索“三定三策”模式开展“排队抓尾、双整双创”行动，按照统一定等、分类提升、集中验收思路，评定 1 个镇级 9 个村级先进党组织、7 个镇级 67 个村级中间党组织、1 个镇级 9 个村级后进党组织。依托提级管理机制，组织县委常委下沉镇村帮助鼓干劲、查原因、想方法，分层分类制定示范创优、争先提档、摘帽晋位工作方案，对后进党组织书记进行提醒谈话，向先进党组织适当倾斜项目资金，达到排出危机紧迫、激励增比进位的目的，确保村村达标、逐镇进步、整县提升起底补短规范基础工作。探索开展“起底规范、强基固本”基础党建攻坚行动，围绕三会一课、两个覆盖、发展党员、教育引导、活动阵地“五个关键”，明确 22 项基础任务，结合“四下基层”同步开展“党建研究与实践运用深度融合”专题调研，案例式推进解决部分制约短板。突出四能增强组织功能。用好“四评三榜两奖一退”管理方式，以创建“能筑牢堡垒、能建强队伍、能组织群众、能发展经济”的基层党组织为路径，全力打造基层党建示范点，树立基层党建模范标杆，精准破解基层基础不牢等问题推动基层党组织组织功能和政治功能得到显著提升。二、紧盯乡村人才关键，增智添才强化人才基础强化选育建强干部队伍。结合“排队抓尾、双整双创”行动，开展镇（街道）领导班子运行情况调研、村（社区）开展考核评议，调整充实镇（街道）领导班子、动态配齐“两委”班子。组织开展 1 次县级、9 次镇级村（社区）党组织书记“擂台比武”，组织推荐“两委”干部跨省州县和镇级跟岗学习 172 人，通过手把手教、面对面讲、全方位带的方式，提升干部综合能力。实施村级后备力量“选苗储备蹲苗提能、收苗使用”三年行动，高标准梯次储备后备力量强化村级干部队伍源头活水。下沉力量推进驻村帮扶。以“优选、强育、严管、活用”为抓手，择优选派 301 名驻村干部到 77 个村（社区）开展工作，按照分级分类原则，联合农业农村、县委党校等部门组织开展 1 期为期 5 天的培训，组织开展 1 次县级、9次镇级驻村干部“擂台比武”、工作交流会，持续提升驻村干部工作能力和业务水平。凝聚人才推动乡村发展。实施“一村一名大学生”计划多渠道招录大学毕业生到村工作，确保每个村至少稳定有 1名大学生。目前共推动 109 名大学生到村任职。加大农村“土专家”“田秀才”的挖掘、培育力度，共开展“短平快”养殖业技术现场培训 7 期，采取理论教学、现场解答、现场考试等形式，培训肉牛养殖大户、散养户、农民骨干、生猪养殖户等 290 余人次。三、紧盯集体经济关键，三带赋能强化共富基础高位部署推动集体经济提质。印发《县 2024 年发展壮大村集体经济实施方案》，制定年度目标，明确村级集体经济发展 9 条路径，同步指导年总收入低于 20 万元的 31 个村（社区）制定攻坚计划，年总收入高于 20 万元、经营性收入低于 10 万元的 16 个村（社区）制定收入提质计划，推动村集体经济发展提质增效。整合资源推动产业项目帮扶。整合 16 家县直部门资源，采取专项资金扶持一批、涉农项目帮扶一批、闲置资产盘活一批、强带弱帮扶一批等方式，建立 2024 年支持村级集体经济发展壮大项目清单，梳理下放 31 个项目，支持村级集体经济发展。“三带”赋能推动带民增收致富。推广用好“三带”做法，充分发挥党组织、书记、党员“带”的作用，持续扶持壮大村级集体经济。今年以来，通过“村党组织书记+”模式和驻村第一书记帮带，领办产业或项目 167 个，推行党员+群众帮带机制，培养 286 名致富带头人，帮带 1487 名群众持续增收...
