在全市现代产业社区高质量发展推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：现代产业社区以产业发展为基础，嵌入城市功能，为产业园区（商务楼宇）内的企业、员工提供公共治理及服务。**省**高新区（**）以“五大体系”（治理体系、创新体系服务体系、人才体系、文化体系）建设为重要抓手，着力打造“产业·城市·人才”三态融合的幸福共同体、“助链·助企·助人”三助协同的营商生态圈，形成企业版“新熟人社会”，在高效能治理、高水平创新、高品质服务、高活力社群、高包容文化中确立“企业社区一家，共富**同行”的新格局。党建“强基”，引领高效能治理。党建引领夯基础。以“党建引领融合发展”为导向，建立产业社区“大党委”，创设“红领菁”“先锋滨·融星汇”“凝‘炬’力”等特色党建品牌，聚焦“党建人事、招商运营、创业先锋、业务骨干、社团达人、一长二员”等六类关键人才，通过社区党校群团活动等形式，形成“青年围着党员转、党员围着社区转”的良好局面。建立“楼宇议事会”，在楼宇党支部引领下开展楼宇治理，协调解决企业物业矛盾、劳动人事纠纷等事件，确保“企有所盼、必有所应”。基层治理补短板。织密延伸基层组织体系，配强“一长二员”队伍力量，赋能楼宇安全生产、平安建设、物业业委会建设、反诈宣传等工作目前已建成 100 支基层治理队伍，协助反诈劝阻、开展消防演习等。矛盾调解出实效。探寻产业社区矛盾多元化解路径整合派出所、企业、物业、“老娘舅”等人员力量，成立园区“矛盾调解微站”，完善响应机制，处置警情联动、信访等事件，实现“矛盾发现在小”“纠纷不出园区”，打造产业园区版新时代“枫桥经验”。服务“增值”，助推高水平创新。企业办事更便捷。设置公共服务平台“一滨办”，嵌入 24 小时政务服务机，并设立医保驻企服务站、综合行政执法微服务站，综合集成社会保障、综合治理、流动人口管理等服务，实现“一窗式受理”“一站式解决”。人才成长强平台。满足员工成长成才创新创业需求，链接辖区企业、高校、研究院、孵化器等资源，开展青年夜校、大咖讲座、企业家训练营等职业成长培训，建设“创业成长跑道”，设置青年共享工位，组织青创沙龙、创业陪跑大赛等活动；搭建“校社企”就业共富平台组织各类招聘会，联合**大学等高校为产业社区企业输送人才。企业发展添动力。变“企业找政策”为“主动送政策”采取“你点单，我配送”方式，开展政策解读会、申报培训会等，实现政策触达更精准；引入金融、法律、知识产权、上市帮扶等支持性服务，强化资金、技术、人才等产业要素支撑，促进企业良性发展；梳理企业资源、需求两张清单，构建辖区会议室、食堂、健身房等共享资源库，推动资源供需匹配、高效共享。供给“升级”打造高品质服务。应用“智慧化”。按照“政府管用、社区有用、员工爱用”导向，建设数字化智慧治理和智能服务体系。数据支撑层，开发“暖企通”数字化平台，实现全域园区地图、空间使用等信息一屏统揽。社区展示层，打造“社区沙盘”“服务地图”等应用，实现社区整体情况、服务分布可感可及。多元应用层，结合社区特色推出“数炬 E 站”“来小滨”等数字应用，提供政策咨询、资源共享、服务预约等功能，构建产业社区线上服务圈。阵地“集成式”。以“生产化、生态化、生活化、数字化”为导向，综合集成创业就业、企业服务、社群交流等“八场景”，打造“星光会客厅”“小镇客厅”等服务综合体，充分满足企业多元需求。服务“全方位”。构建“四个圈”全维度服务地图（15 分钟医疗圈、生活圈、休闲圈和住房圈），为企业员工提供医疗卫生、文化教育、运动健身等高品质服务。打造企业嵌入式卫生服务站，为员工提供“24小时不间断健康服务”；投用嵌入式幼儿园 3 家，招收企业员工子女 600 余名，开办“小蒲公英 E 家”园区公益夏令营，切实解决企业员工子女入园难、照护难问题；推出“一个梦想·家”员工租房服务，整合周边住房资源，构建“需求采集+房源甄选+一站式租房”的全链条服务模式。多方“共融”，培育高活力社群。打造“两最”产业社区社会工作者队伍。以“最懂产业的社区人”和“最懂治...
