— 1 —2024 年就业资源对接服务活动方案为全面落实就业优先政策，更好地激发重点群体就业活力，主动化解因旱情和产业结构调整对城乡富余劳动力收入产生的影响，决定在全县组织开展 2024 年就业资源对接服务活动，特制订本方案。一、工作思路在全面摸清全县重点群体就业需求底数和用工主体招聘底数的基础上，针对性地开展职业技能培训，搭建就业供需平台，精准开展公共就业服务活动，最大限度地推进重点群体就业，增加城乡居民务工收入。二、活动时间2024 年 2 月中旬至 3 月中旬。三、活动主题“就”在家门，“职”等你来。四、服务对象（一）受旱情和产业结构调整影响且有就业意愿的城乡富余劳动力、**籍未就业高校毕业生以及残疾人、**军人、就业困难人员等重点群体。（二）有招聘需求的各类用工单位。五、活动内容（一）摸清就业供需底数，动态归集“两项清单”— 2 —1.摸清就业对象需求底数。围绕**籍未就业高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体，主动开展联系对接、情况摸底，建立就业对象需求清单，做到服务对象基本情况清、文化技能水平清、培训意愿清、就业需求清、求职意向清。县教育局负责摸排**职中**届和 2024 届毕业生就业需求情况，填报附件 2。县民政局负责摸排享受城乡居民最低生活保障人员就业需求情况，填报附件 4。县人社局负责摸排**籍未就业高校毕业生就业需求情况，填报附件 1，牵头抓总动态归集就业需求清单和招聘需求清单。县**军人事务局负责摸排失业的**军人、现役军人配偶、军烈属就业需求情况，填报附件 4。县残联负责摸排有劳动能力且具有就业意愿的残疾人就业需求情况，填报附件 4。各乡镇重点摸排受旱情和产业结构调整影响且有就业意愿的城乡富余劳动力就业需求情况，填报附件 3。城关镇、河西堡镇社区负责摸排城镇零就业家庭成员、失业人员、就业困难人员等就业需求情况，填报附件 4。2.摸清用工需求底数。充分发挥行业部门职能优势，针对2024 年各用工主体招聘计划，积极摸排就业岗位，建立用工主体招聘清单，明确工资福利、技能要求、年龄限制、工作地点— 3 —等要素。县教育局、县住建局、县交通局、县水务局、县农业农村局、县文体广电和旅游局、县城投公司、县水投公司等单位负责摸排 2024 年在建（续建）项目用工需求情况，填报附件 5。县工信局负责摸排规模以上工业企业用工需求情况，填报附件 6。县农业农村局负责摸排农民专业合作社、家庭农场、流转大户（含冷链物流企业）用工需求情况，填报附件 6。县商务局负责摸排商贸类企业招聘需求情况，填报附件6。县文体广电和旅游局负责摸排娱乐行业招聘需求情况，填报附件 6。县市场监督管理局负责摸排餐饮服务业行业招聘需求情况，填报附件 6。**工业园区管委会负责摸排园区企业用工需求情况，填报附件 6。（二）搭建供需对接平台，持续开展“六大活动”1.开展岗位精准匹配活动。由县人社局牵头汇总分析数据，各有关单位积极配合，对有求职意愿的重点人群及有关单位的需求开展一对一精准岗位推送活动，力争通过 1 个月时间让人力资源供需双方达成用人协议。— 4 —2.开展职业技能培训活动。针对求职者职业技能培训实际需求和企业用工、项目用工等用工实际需求，通过政府采购培训项目，开展有针对性的职业技能培训，确保求职者所学技能拿得出、用得上，着力提升求职者整体素质和就业竞争力。3.开展实地观摩活动。结合求职和招聘 2 项需求清单，开展“园区开放周”“岗位体验日”等观摩体验活动，组织服务对象深入企业一线，“沉浸式”体验工作岗位，“零距离”了解企业用人需求、岗位要求、薪酬待遇、晋升渠道等情况，寻找符合求职者自身实际的就业岗位，为广大求职者提供更广泛、更多维的就业机会，有效缓解“就业难”和“用工难”的双向压力。4.开展招聘服务活动。对标求职和招聘 2 项清单，结合“就业援助月”“春风行动”“援企稳岗，服务千企”等公共就业服务专项行动，筛选归集多元化岗位信息，通过“**劳务信息平台”微信公众号、爱**APP“同城圈子”求职招聘板块广泛推介就业岗位信息。持续开展“春风行动”现场招聘会、“直播带岗”等线...
