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XX单位党纪学习教育检视问题整改台账(单位)VIP免费

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— 1 —XX 单位党纪学习教育检视问题整改台账(单位)填报单位:填报时间:年月日序号对照检视内容存在的问题整改措施计划整改完成时限整改进展情况是否整改完成1本地本部门本单位在纪律教育存在的不足1.纪律教育制度保障不到位:纪律教育工作制度机制不完备,教育主体责任1.完善纪律教育制度机制:制定详细的纪律教育工作计划和实施方案,明确教育主体责任和学习计划。引入科学检验措施和考核标准,确保纪律教育工作的时间、内容和质量。2.提高纪律教育思想认识:1.短期目标(1-3个月):完截至目前,已完成纪律教育制度机制的初步完善,明确了教育主体责任和学习计划。村干部的纪律教目前尚未完成全部整改任务,— 2 —不明确,学习计划不清晰,缺乏科学检验措施和考核标准,导致纪律教育工作随意化,时间、内容和质量难以保证。基层党风廉加强对村干部的纪律教育培训,提高其对纪律教育工作重要性的认识。杜绝好人主义思想,对苗头性、倾向性问题及时纠正和惩处。3.增强纪律教育内容的针对性:结合本村实际情况和党员干部队伍状况,制定具有针对性的教育内容。将党风廉政教育与经济工作紧密结合,确保教育效果落到实处。创新纪律教育方式:采用多样化的教育方式,如案例分析、情景模拟、远程教育等,增强教善纪律教育制度机制,提高村干部对纪律教育工作的思想认识。育培训正在有序进行,思想认识有所提高。正在结合本村实际情况制定具有针对性的教育内容,并探索多样化的教育方式。但已取得一定进展。下一步将继续按照计划推进整改工作,— 3 —政教育活动缺乏主动性,多是根据上级部署完成任务,鲜有结合本村实际情况主动开展教育。2.纪律教育思想认识不高:部分村干部对纪律教育育的互动性和实效性。充分利用现代科技手段,提升教育效果。5.增强纪律教育合力:加强各级党组织和职能部门在纪律教育工作中的沟通和配合,形成教育合力。充分发挥纪检监察部门的监督职能,对存在的问题及时纠正和惩处。2.中期目标(3-6个月):增强纪律教育内容的针对性,创新确保整改任务按时完成。— 4 —工作重视程度不够,日常教育工作浮于表面,举措不够深入,导致党员、干部无法真正将纪律教育内化于心、外化于行。存在好人主义思想,对苗头性、倾教育方式,提升教育效果。长期3.目标(6个月以上)— 5 —向性问题不敢较真,不敢亮剑,最终导致违规违纪行为频发。3.纪律教育内容缺乏针对性:教育内容多为上级安排,缺乏与本村实际相结合的针对:形成纪律教育合力,确保纪律教育工作常态化、制度化。— 6 —性内容,导致教育效果大打折扣。未能将党风廉政教育与本村的经济工作、党员干部队伍状况紧密结合,难以触动党员干部的思想深处。4.纪律教育— 7 —方式缺乏吸引力:教育方式单一,多为集中学习和文件传达,缺乏互动性和实效性。未能充分利用现代科技手段,如远程教育平台、警示教育基地等,— 8 —提升教育效果。5.纪律教育合力不够:各级党组织和职能部门在纪律教育工作中缺乏有效沟通和配合,导致教育力度逐层衰减。纪检监察部门在纪律教— 9 —育中的监督职能未能充分发挥,对存在的问题未能及时发现和纠正。2本地本部门本单位在从严执纪方面存在的不足1.执纪意识不强:部分村干部对党的纪律规矩认识不足,执行纪律的自觉性1.加强纪律教育,提高执纪意识:组织开展专题纪律教育活动,深入学习党的纪律规矩和相关法律法规,提高村干部的纪律意识和法治观念。加强群众监督意识的培养,鼓励群众积极参与监督,形成全社会共同监督的良好氛围。1.短期目标(1-3个月):加目前已组织开展了专题纪律教育活动,村干部和群众的纪律意识有所提高;村级监督机构建设正在推进中,信息目前整改工作正在按计划有序推— 10 —不高,存在“打折扣、搞变通”的现象。群众监督意识薄弱,对村干部的违纪行为缺乏有效监督,加大执纪力度,形成有效震慑:对违纪行为实行“零容忍”,坚决查处各类违纪行为,无论大小都要严肃处理。规范执纪问责程序,确保处理结果公正、透明,接受群众监督。2.完善监督机制,堵塞漏洞:加强村级监督机构建设,明确职责权限,确保其充分发挥作用。建...

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