— 1 —X 国企加强思想政治建设工作总结一、引言在新时代的征程中，国有企业作为国民经济的支柱，不仅是经济发展的重要力量，更是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业思想政治建设，是坚持党的领导、加强党的建设、深化国有企业改革的必然要求，也是推动国有企业高质量发展的强大动力和根本保障。近年来，X 国企深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中心、服务大局，以高度的政治责任感和使命感，持续加强思想政治建设，取得了显著成效。现将有关工作总结如下：二、主要做法与成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想X 国企将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式，组织广大党员干部职工深入研读原著原文，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。特别是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内重大教育活动，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确方向前进。— 2 —加强理论学习与业务培训相结合在强化政治理论学习的同时，X 国企注重将理论学习与业务培训深度融合，通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展岗位练兵和技术比武等方式，不断提升党员干部职工的业务能力和综合素质。通过理论武装与业务提升的双轮驱动，激发了广大党员干部职工干事创业的热情和动力。（二）完善制度体系，强化组织保障健全思想政治工作责任制X 国企建立健全了思想政治工作责任制，明确各级党组织负责人是思想政治工作第一责任人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。同时，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，确保思想政治工作与企业生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。完善思想政治工作制度结合企业实际，X 国企制定和完善了一系列思想政治工作制度，包括学习教育制度、谈心谈话制度、党员联系群众制度、舆情监测与应对制度等，为思想政治工作的规范化、制度化、常态化提供了有力保障。（三）创新方式方法，提升工作实效运用新媒体新技术X 国企积极适应信息化时代的新要求，充分利用互联网、— 3 —大数据、云计算等现代信息技术手段，创新思想政治工作方式方法。通过建立企业网站、微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵，及时发布党的声音、传递正能量、回应职工关切，增强了思想政治工作的时代感和吸引力。开展特色实践活动X 国企注重将思想政治工作寓于丰富多彩的实践活动之中，通过举办主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动等，引导广大党员干部职工在参与中受教育、在体验中得提升。特别是结合企业实际，开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批职工关心关注的热点难点问题，进一步密切了党群干群关系。（四）聚焦队伍建设，激发内生动力加强干部队伍建设X 国企坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。通过严格选拔任用程序、加强干部教育培训、完善干部考核评价机制等措施，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。同时，注重在实践中锻炼干部、在急难险重任务中考验干部，激发了干部队伍的活力与创造力。发挥党员先锋模范作用X 国企注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导广大党员亮身份、作表率、当先— 4 —锋。在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚等急难险重任务中，广大党员冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行了初心使命和责任担当。三、存在问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，X 国企在思想政治建设方面仍存在一些问题和不足：理论学习深度不够部分党员干部对理论学习重视不够，存在学而不深、学而不透、学而不用的现象。在学习内容上，有的还停留在表面和浅层次上；在学习方式上，有的还习惯于传统方式，缺乏创新和灵活性。思想政治工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，思想政治工作与业务工作的融合度还有待提高。有的部门在抓业务工作的同时，忽视了思想政治工作的同步推进；有的党员干部在抓思想政治工作时，缺乏与业务工作的有效结合和...
