— 1 —党群工作部 2024 年半年度工作总结2024 上半年，党群工作部在集团党委的悉心指导下，牢固树立抓党建聚人才强创新鲜明导向，聚焦集团中心工作和部门攻坚任务，锻强党建引领力，提升支部战斗力，激活人才创新力，为集团高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，现将上半年工作情况汇报如下：一、重点工作完成情况1.突出政治建设，牢筑思想根基。一是强化理论学习，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党委理论中心组、领导班子专题读书班、支部三会一课、“8090＋”理论宣讲等形式，同时借助衢控党校平台，实现上率下、分层次、全覆盖的系统学习。围绕集团中心工作，制发集团 2024 年理论中心组学习计划，组织开展 7 次党委理论中心组学习，发放相关书籍二百余本，组织 8090＋新时代理论宣讲 40 场，受众 716 人次。切实做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学、深入扩展学。二是开展党 X 学习教育，抓实作风建设。坚持学习贯彻总书记关于党 X 学习教育的重要讲话和重要指示精神，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。①第一时间强化组织领导动员部署。迅速召开党委会（扩大）会议，传达学习党 X 学习教育相关的重要讲话和会议精神，研究部署集团党 X 学习教育工作。②聚焦党 X 学习教育— 2 —目标任务，落实领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、个人自学“四学联动”机制。组织集团党委领导班子成员开展党纪学习教育专题党课 5 次，指导各党支部开展支部书记纪律党课 6 次，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习 12 次、专题学习 13 次，推动“8090”理论宣讲团成员结合自身学习体会开展《条例》解读宣讲 6 次。③切实推进政绩观偏差、酒驾醉驾等 7 个突出问题专项整治。收取党 X 学习教育专题廉政谈话记录表 X 份，签订《党员干部网络行为规范承诺书》共 77 份，签订拒绝酒驾承诺书 169 份，分层分级组织开展拒绝酒驾醉驾谈心谈话，共 X 人次，同步开展谈心谈话、家访、网络行为摸底排查等工作。④开展培训深入学习《条例》。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强集团青年党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。组织集团及下属子公司40 周岁以下青年干部共 X 人参加道德法纪培训，同时邀请党纪学习教育宣讲辅导讲师开展《条例》宣讲辅导。三是严格落实意识形态工作责任制。根据 2023 年意识形态巡察反馈问题，举一反三，完成意识形态工作责任制巡察整改工作；进一步重视意识形态工作，上半年来组织召开专题研究意识形态党委会 3次，研究部署集团 2024 年意识形态工作；加强网络意识形态管理，严格落实中央办公厅印发的关于党员网络行为和“八小时外”的相关规定，提高职工的网络安全意识，旗帜鲜明讲政治，— 3 —坚决反对和抵制各种不正观点。2.创新体制机制，推动党建整体跃升。一是夯实组织基础。重塑“1＋7”的党建组织架构，新设 X 党支部。2024 年上半年全年递交入党申请书 X 人，发展党员 X 名，储备积极分子 X 名。高质量推进党支部“三化一创”建设，形成争先创优、常抓常效的生动局面，提高党支部的凝聚力、影响力，进而提升企业的经济效益。二是创新党纪学习模式。党纪学习教育期间，为进一步加强党纪学习教育的走深走实、入脑入心，创新丰富学习形式，确保党员全覆盖，组织集团党员、发展对象、积极分子赴井冈山开展专题培训；同时在“党建促清廉自律”“党建促合作共赢”等方面指导各支部作了积极尝试。如 X 支部通过“党纪学习＋联建”新模式与 X 党支部赴 X 县 X 乡罗家村联合开展“循迹溯 X 思想促践行”主题党日活动；X 支部以党 X 学习教育为契机，强化省市联动，与 X 开展交流共建，签订党建共建协议书；建行 X 分行拟与集团签订党建联建协议等。三是筹备建设集团党建展示中心。推动建设具有集团特色的党建展示中心，进一步提升党建品牌影响力。上半年多次组织参观考察党群服务中心建设情况，学习先进理念和经验。组建党建展示中心建设专班，统筹协调推进，分工压实责任。联动办公...
