— 1 —这样写信息稿件，采用率一般超过 85%最近有朋友问，要怎样提高信息的采用率？关于信息写作，随便都可以查到很多的经验材料。有讲 5个方面的，有讲 6 个特点的，归纳得都挺好，值得我们学习借鉴。但是由于方面太多，观点分散，讲得好却记不住。为了方便大家理解和记忆，老莞竹认为，提高信息采用率最关键的是要抓住“两性”。这个“两性”不是指两性生活，而是指信息工作的两个最关键的特性--及时性和推广性。第一、及时性，就是要快。及时是宝，过时变草。这是由两个方面的原因决定的。一方面，信息具有很强的时效性。时效，是指“在一定时间内能起作用”，是指信息的生命周期。只有在生命周期之内，信息才有意义，过了生命周期，信息写得再漂亮，都是无用的。比如，一位战士发现了敌人的重要情报，但等到战争结束才发出来，它已无工作上的意义。而另一位战士为了把胜利的信息第一时间报给国家，一路奔跑 40 多公里，最后人也倒下。人们为了纪念他，于是有了马拉松。按照信息内容主要作用有效期的长短，可把信息分为瞬时信息、短时信息、长时信息。瞬时信息，是指信息的有用性保留时间很短，稍作拖延，— 2 —信息内容的主要作用就会丧失，最后只有保留资料的价值了，如反映重大社会动态、突发性事件的信息。短时信息，在一段时期内信息的主要作用能保留，如政策法规、措施等，在一定的地区，一段时期内有约束力，对社会能起作用。过了这段时期，作用就会消失。长期信息，是指那些基本上不受时间约束，能在很长的时间内保留其有用性的信息。这种信息一般是由很多信息综合概括成的知识，如哲学原理、数学公式、物理定律等，在任何时候不懂的人都是新信息，在生产和生活上都能发挥作用。我们平常的工作信息，主要指前两种，即瞬时信息和短时信息。写这些信息的时候，一定要在时间期限之内写出来。另一方面，信息具有鲜明的竞争性。很多单位都在写，大家都在报，第一个报的价值最高。比如，由于检修，大楼里的某台电梯关停了，第一个发出这个信息的人最有价值，第二、三个等发出的信息就没有多大意义，因为大家已经知道了。再比如，上级开了一个重要工作会议，同样是反映各地各单位如何贯彻落实的信息，先报送的单位，被采用的机会肯定大得多。这类信息一般编发一期之后，很难再编发第二期，如果没有赶上，即使写得再好都没用。所以，信息工作人员要树立强烈的时间观念，要建立一个— 3 —快速高效的工作机制，在动态信息工作的各个环节都要突出一个“快”字，做到发现及时、写得及时、报送及时。第二、推广性，就是经验要适合别人学习借鉴，问题要反映普遍的问题各地各部门在贯彻落实上级各项工作部署的过程中，都有不少好经验。这类信息能否被采用，关键是看这些做法和体会是否在更高层面具有推广价值，是否对其他地区或单位具有借鉴作用。这是编发信息的目的所决定的。从目的来讲，编发信息是为了更好地推进工作。推进工作主要通过两个阅读主体来实现。一是领导，让他们及时掌握各单位（地方）工作推进的情况，了解进度、问题和经验，为决策提供参考。对于进度快的、做得好的，还可以给予肯定和鼓励，这同时就是鞭策后进者。那么后进者就有压力，就要向先进者学习。于是大家就进一步看齐了。二是基层各单位（地方），让他们了解同一项工作，兄弟单位（城市）做了什么、怎么做的，推动他们互相学习，互相促进。从以上两个方面来看，如果一个地方的信息越具有推广性就越利于各地相互学习，它的价值就越大，反之价值就越小。— 4 —如果一个地方的工作方法，只适合这个地方，其他单位无法学习，即使做得好，信息本身的价值也会小很多。推广性和创新性、特色性往往又是结合在一起的。因为如果只是一般的做法，大家同样都在用，也就没有推广的需要。所以，我们在写信息的时候，要提炼一项工作的特色和优势，才会显得有新意和有价值。比如上级召开乡村振兴的工作会议，有单位信息不是照抄省会议的讲话、决定的内容，而且有意回避一些各地可能共有的内容，立足本地实际，突出当地的乡村特点，提炼出从从实际出发的特色内容，就容易被采用。但如果过于突出创意，地方...
