县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言各位领导、同志们：2020 年以来，县着力构建 X 流域抓党建促乡村振兴试验区、特色产业发展走廊、人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区五走廊”党建综合改革品牌，推动 X 流域基层党建联建高质量发展。一、打造“特色产业发展走廊”，促推产业振兴。一是践行“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故事，大力探索推行“返租倒包”模式，建成茶园基地 10800 亩，2023 年实现产值 1000 万元。二是探索 “部镇联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡镇之间上下联动的“部镇联动”改革，以土地坳镇为试点，21 个县直单位积极支持土地坳镇项目建设 56 个，涉及资金 2.71 亿元。相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委组织部转发推广，作为全市区（县）3 个案例之一被评为“2023 年度贵州省优秀改革案例”，作为全省 2 个、全国 88 个优秀案例之一，被人民网评为 2023 年全国乡村振兴创新案例。三是推行集体经济发展新模式。实行公司化、实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式，23 个乡镇全覆盖成立“村村合股联营”集体经济公司，构建以开办集体经济超市为主，发展酒店餐饮、农特产品销售等为辅的“1+N”实体发展模式。全县 23 家集体经济公司自开业以来，实现营业收入 9537 万元、利润 1715 万元；开办超市 21 家，实现营业收入 2679 万元、利润 722 万元。二、打造“人才机制创新走廊”，促推人才振兴。一是聚焦布局“12 个人才示范区”。围绕抓党建促乡村振兴，着力打造农业现代化、教育教学改革、医疗卫生服务等 12个人才生态示范区，创新建设人才“编制池”，通过改革为全县新增释放行政、参公编制 56 个，从基层遴选各类人才188 人，引进各类人才 747 人，近两年引进人才总量是过去5 年的总和，全县人才总量达 7.6 万余人，被纳入全省人才生态示范区试点县，全县人才生态获得“好”等次，全市排名第 2 位。二是聚焦用好“组团式”帮扶机遇。借助东西部协作、“组团式”帮扶优势，争取 111 名东部教育、医疗、农业专家人才来沿蹲点帮扶，争取 67 名科技特派员援沿产业发展，投入东西部协作资金 8400 余万元用于支持产业发展和“组团式”帮扶工作，全市干部人才“组团式”帮扶工作现场观摩会在沿召开。2022 年以来，获得国家重点研发项目 1 个、省市科技特派员基地示范项目 7 个，推广农业新技术 32 项、新品种 67 个。三是聚焦建设“人才之家”服务平台。增设县人才交流服务中心副科级事业单位，启动建设“人才之家”，为各类人才搭建交流合作、共谋发展的服务平台。设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相匹配的“人才驿站”，着力打造 X 专属人才品牌。建立人才专项发展基金 300 万元，落实健康体检、伤害保险等待遇保障。《X：打好“人才牌”，奏响乡村振兴“交响曲”》被新华社高管信息刊发。三、打造“文旅融合体验走廊”，促推文化振兴。一是推进“红色文化”铸魂行动。积极打造长征村县级 X 流域党建联建试点，结合红色美丽村庄试点建设，组建土地湾集体经济公司，建成红军广场、红军街、培训中心等项目 34 个，兴办红色民宿 2 家，开办为民超市、红色餐馆各 1 个，发展油菜、水稻等产业累计 1000 余亩，承办培训班 17 期 1150人次，实现集体经济创收 230 余万元。成功举办“X·土地湾踏青赏花活动周”系列活动并在央视等国家级媒体宣传报道。《县“三引领”推进红色美丽村庄试点建设》在贵州改革作为工作动态交流。二是推进 “乡风文明”聚力行动。印发《县“文明在行动·满意在 X”活动实施方案》《关于整治违规操办酒席的通知》，成立村民议事会、道德评议会红白理事会等群众性自治组织，引导群众自我教育、自我管理，建设崇德向善、见贤思齐的文明乡风。同时，深入“推进移风易俗”专项整治行动，破除封建迷信和陈规陋习，建立科学、文明、健康生活方式。三是推进“文旅融合”塑型行动。积极争取上...
