市直机关党组织书记抓基层党建工作报告2024 年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，以“X”行动为总揽，深入实施全市自然资源系统“X 党建、X 党建、X 党建”三大工程，推动局直属各基层党组织全面进步、全面过硬，为谱写新征程“X”新篇章贡献自然资源力量。一、履职工作情况（一）坚持抓重点配强书记。一是发挥头雁效应。坚持在政治素质好、业务能力强、群众口碑好的中层干部中培养选拔基层党组织书记。2024年，完成 10 个基层党组织换届，26 个在职基层党组织书记均由各级各部门主要负责人担任。二是突出思想引领。始终将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神作为政治教育根本内容，各基层党组织书记通过列席局党委中心组学习，不断强化理论武装。2024 年，开展“第一议题”学习 49 次、中心组理论学习研讨 16 次，领导干部上党课 15次，各级党组织书记培训时间均达 35 个学时以上。三是强化责任落实。围绕党建工作岗位责任清单，健全“听、调、查、述”机制，落实工作提醒和台账管理制度，压紧压实基层党支部书记抓党建责任。2024 年，发送工作提示 39 次，督办工作 9 次，监督检查 10 余次，针对性提出建议措施 30余条。（二）坚持抓关键建强队伍。一是严格发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严抓考察落实、预核预审、审核把关等关键环节，全年共发展党员 19 名、按期转正预备党员 23 名。二是强化教育管理。落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推动党的理论、方针、政策在基层党组织走深走实、见行见效。党员干部参加各级各类培训369 人次，X 党支部荣获 2024 年度市直机关“XX 工程”示范党支部称号。三是严守廉洁底线。深入实施自然资源系统党风廉政建设专项整治行动，各级各部门开展警示教育 88次，各级领导班子查找风险点 299 个，制定防范措施 376 条，党员干部查找风险点 1100 个，制定防范措施 1411 条。（三）坚持抓基础夯实中心。一是筑牢安全防线。严格落实意识形态工作责任制和《市直机关党员工作时间之外政治言行若干规范（试行）》专题研究意识形态工作 9 次，确保了本领域未出现负面舆情。二是打造宣传阵地。充分利用局党建工作平台和各种党建信息宣传栏，及时传达学习党的先进理论，拓展支部工作经验交流渠道，牢牢占领宣传舆论阵地。上报党建信息 90 篇，23 篇得到《X 机关党建》采用。三是塑造良好风貌。实施“精神 X 大提振”行动，着力涵养理想信念、培育职业精神、整顿作风纪律，不断展现自然资源人良好风貌。组织红十字日献血等文体公益活动 10 余次，举行重温入党誓词、“政治生日”等政治仪式千余人次。（四）坚持抓规范健全机制。一是学习机制常态化。健全“在职离岗一体学”“领导职工同步学”“集中时间专题学”“业余时间坚持学”机制开展集中学习研讨 70 余次，讲专题党课 33 次、受众 550 人次。二是联建机制多样化。结合“机关党建六进”“双报到双服务”等活动，广泛“1＋1”或“1＋N”结对联建，共同推进经济发展、社区建设、民生改善。全年开展联建活动55 次，帮助社区、企业等党组织解决困难 20 余个。三是调研机制精准化。坚持以“四下基层”为抓手，健全党组织和党员干部联系服务群众制度，聚焦企业群众需求选取调研课题 21 个，开展调研 89 次，提出意见建议 99 条，解决问题67 个，疏通民诉 23 条。（五）坚持抓引领找准路子。一是狠抓党性培养。注重教育引导党员干部在急难险重任务中锤炼党性，突出目标 X 化、任务 X 化、流程规范化“三化”检验标准，推动党员干部以实绩实效诠释对党的绝对忠诚。二是狠抓工作实践。注重发挥党建引领作用，构建“编、X、用、X”全流程闭环 X 管理体系，健全土地“X、批、供、X、管、评”全生命周期管理机制，推进“减环节、压时限、提服务”行政审批改革，全面提升中心工作质效。三是狠抓成果转化。示范带动党员干部以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态投入工作...
