基层兼职党支部书记队伍现状分析与思考张 XX(中国石油化工股份有限公司江西石油分公司)[摘要]加强基层党支部书记队伍建设,是“基层组织建设年"的重要内容。结合企业实际,采取调研,座谈,问卷等方式,分析基层兼职党支部兼职书记队伍现状、存在的问题和影响因素,提出对策,并就应注意的问题进行说明,对于加强企业基层兼职党支部书记队伍的建设具有指导性和可操作性。[关键词】党建工作;兼职党支部书记:队伍建设1 问题的提出中央确定 2012 年为“基层组织建设年”这是深化创先争优活动的重要举措,也是加强基层党组织建设的重要机遇。企业是社会最活跃的经济单元,抓好企业各级基层党组织建设,对于提升基层党组织战斗力、推动经济社会科学发展、促进社会和谐、更好地服务人民群众,具有重要意义。加强基层组织建设,关键环节是抓好“领头人”,即抓好基层党支部书记队伍的建设。江西石油公司是中国石化集团直属企业，下辖 12 个地市分公司党委,共 147 个党支部,其中作为基层支部的县公司支部和油库基层党支部分 别 为 92 个 、 16 个 。 基 层 党 支 部 占 总 支 部 数 的 73.5%[(92+16)÷147x100%=73.5%]。在基层党支部中,支部书记大多数采取由县公司经理或油库主任兼任,现有兼职党支部书记 97 人,占基层党支部书记总数的 89.8%。因此,兼职支部书记队伍的建设直接关系党支部作用的发挥和基层工作的落实成效。设置兼职党支部书记,是江西石油公司基层工作以经营发展任务为重的客观要求，有利于增强基层体制活力,提升效率,形成合力促进基层党建工作与业务工作同布置、同落实,紧密融合、相互促进。但同时,要切实发挥设置兼职党书记的体制作用,必须不断完善兼职党支部书记的管理机制。江西石油公司通过 3 次问卷调查方式,对基层兼职党支部书记队伍现状和存在的问题进行了全面分析和思考,并积极采取了加强队伍建设的对策。2 兼职党支部书记队伍现状和问题分析为全面掌握兼职党支部书记队伍建设现状公司采取了深人县公司、油库等基层一线实地调研座谈与问卷调查相结合的方式,先后在 9 个地市公司召开了多次基层党支部书记座谈会,3 次针对党委书记、基层兼职党支部书记队伍情况设计调查问卷并进行全面调查摸底。2.1 基本情况分析目前,江西石油公司下辖 12 个地市分公司,96 个县石油分公司,17 座油库和 1 条成品油管道,共有党支部 147 个,其中:省市公司机关党支部39 个,县石油分公司和油库基层党支部 108 个。党的关系管辖体制上实行双重领导,人员管理和党建工作归属所在地市公司党委管辖和领导,同时，接受县地方党组织的管理和指导。共设有兼职党支部书记97 人,平均年龄约 46 岁,平均担任兼职党支部书记时间为 3 年,其中,担任时间 1 年之内的占 25%;大专以上学历的 76 人,占 70.4%;女性 17 人,占 15.7%。2.2 综合素质分析对 97 名兼职党支部书记的敬业状况、工作状况、业务能力 3 项主要指标调查结果见表 1:表 1 兼职党支部书记现状问卷分析(%)主要指标工作状态敬业情况支部工作业务能力占总人数差一般0.0021.701.0012.000.0028.300.3320.67好78.3087.0071.7079.00分析 3 项指标的数据,显示兼职党支部书记队伍的总体工作状态和敬业情况较好,但开展支部工作的业务能力相对较弱。他们具有较强的理想信念,有事业心和责任感,敬业爱岗,能关心爱护员工,能够着眼于提高所在支部建设水平,强基础,抓规范,不断完善工作运行机制,发挥支委作用,积极开展党支部建设,较好地保证了基层党建工作的落实。2.3 主要问题和影响因素分析如前所述,约有 20%的兼职党支部书记在工作状态、敬业情况、支部工作业务能力等方面表现不尽如人意,不同程度的存在“重经营、轻党建”的思想和“不会干、不愿千、不想干"的问题。影响因素归纳起来主要有:(1)行政工作占据时间较多。兼职党支部书记一般为基层单位的行政主要负责人,生产经营任务重,能够用于党务工作时间较少。问卷显示，基层行政业务与党务工作时间比为 3:1 以上的占 80%,时间比为 5:1 以上的多达 38%。(2)思想认识存在偏差。部分兼职党支部书记对党的建设和思想政治工作地位认识不足，...
