财通证券股份有限公司：坚持数字赋能打造党史学习教育云端“生态圈” 如何实现数字化高效赋能？如何夯实消费助农长效机制？如何进一步强化绿色生产经营？面对一个个行业难题和发展目标，全省国企党组织积极探索新形势下的党建工作创新举措，推动党建与中心工作深度融合发展，交出了各具特色的优秀答卷。2021 年 9 月份，浙江共产党员杂志集团启动 2021 年度浙江省“国企党建创新案例”（第三届）征集活动，共收到 200 余家基层党组织和相关单位报送的 300 多份案例。 本期为大家介绍的是浙江省 2021 年度“国企党建十大创新案例”：财通证券股份有限公司——坚持数字赋能打造党史学习教育云端“生态圈”。 案例背景 2021 年初，党史学习教育动员大会召开。财通证券股份有限公司党委聚力“十四五”数字化改革工作主线，全面实施“党建数字赋能工程”，针对员工队伍年轻人多、专业性强、地域分散的特点，坚持以“数智”谋创新，以“小切口、大场景”推进党史学习教育载体创新突破，自主设计、研发“党史旅学”线上应用程序，打造党史学习教育云端“生态圈”。 案例简介 财通证券股份有限公司“党史旅学”线上应用以“学党史精业务强担当”为研发主旨，以“党史+业务”知识为内容主线，通过打造精品学习栏目，开发视频、音频、文章和答题等多样化线上学习形式，让财通证券分布于全国各地的干部、员工能随时随地享用“色香味”俱全的党史学习“自助餐”，推动党史学习教育由“课堂学”向“平台学”转变、“纸质学”向“指尖学”转变，实现党史学习教育场景化、交互式、接地气，以金融科技助推党史学习教育走实走新更走心。2021 年 5 月上线以来累计开设学习专栏 12 个、发布学习资料近 150 期，访问量超过 13.2 万人次。 主要做法 坚持科技赋能 打造党史学习教育“云平台” 以数字赋能党史学习教育，引入场景化学习新模式，通过对“学习资源+学习地图+专属平台”的耦合，让党史学习教育“打开模式”更新鲜、更灵动，构建沉浸式党史学习教育“云平台”，为员工学习党的历史、业务知识和企业文化提供一站式服务。“党史旅学”应用从设计、研发到正式上线仅用 1 个月时间，将互联网功能迭代方向与基层党组织、党员党史学习教育的需求紧密联系，借助自研技术平台搭建故事情景化学习模型，实现既有学习平台的互联互通和个性化模块定制，充分满足员工多样化、自主化、便利化的学习需求。 突出财通特色 打造党史学习教育“百宝袋” 数字化条件下的党史学习教育更要注重“内容为王”。“党史旅学”应用按照内容全面性、形式趣味性、资源准确性的总体设计思路，以本站知识、文章学习、音频学习、视频学习、本站答题等五大功能版块为基轴，提供切合财通证券实际的学习内容，全力打造行走的党史学习教育“百宝袋”。财通证券企业文化使者“财小童”担任“红色小导游”，带领员工从杭州总部出发，每月前往一家子公司打卡学习，在旅途中立体回顾党的百年光辉历程、党在浙江的百年奋斗历史、财通证券股份有限公司发展奋进史，了解党史学习教育最新动态。 强化效果导向 打造党史学习教育“微赛场” 在“党史旅学”应用的研发、使用过程中，财通证券股份有限公司坚持效果导向，强化“输入效率”，通过实行学习情况积分制管理模式，通过阅读文章、颂读经典、学习课程、回答题目等多种形式，量化标准、设定分值，以学习成效评定积分。员工可通过应用实时查看自己的学习进度、学习效果和学习排名，营造党史学习教育比学赶超的浓厚氛围。公司将根据学习进度进行量化评比，评选党史“学习达人”，给予表彰和奖励，让党史学习不仅“有料”还“有味”。 主要成效 有效提升了 数字赋能党建整体智治水平 作为财通自主研发党建数字管理平台中的一个重要项目，“党史旅学”应用既是运用“数字+党建”推进党史学习教育走“新”的有益尝试，也是将数字化改革融入党员教育管理的一项新突破。它突破时间、空间限制，实现了党员学习教育碎片化积累、点滴式反馈、便捷化管理，不仅有效推动了党员学习教育从“灌输法”教学向“自主式”学习转变，更以“互联网+”方式有效解决...
