在关于纪检监察座谈会上的发言提纲一、关于落实全面从严治党责任方面（一）经验做法：坚持以“书记项目”为突破，聚焦守正创新，压实主体责任。一是突出问题导向促整改。扎实推进年度 XX 个基层党建“书记项目”，逐条对照整改每年基层党建述职反馈问题和巡视巡察反馈问题。二是压实主体责任促落实。XX 会议专题研究党建工作，XX 书记带头“四下基层”，与村书记相约，走遍“五星”书记所在村和软弱涣散村，推动大抓基层党建工作落地落实。三是注重党建创新促发展。试点推开“XX”改革，XX 经验做法得到 XX 批示肯定，XX 相关做法列入 XX 典型案例，XX 予以报道。XX 返乡流动党员兴办民生实事的做法，在 XX 播出。（二）存在问题：一是推进组织工作的高标准有待进一步提升。组织工作面广量大，对照新时代对组织工作的更高要求和群众新期盼，有时在思想上还存在松口气、歇歇脚的思想，对工作标准只求“过得去”、不求“过得硬”。二是组织工作的系统性有待进一步完善。对组织工作“如何干、怎样干得更好”方面，还未能形成一套行之有效的工作机制，以系统化思维谋划组织工作高质量发展还有待加强。（三）对策建议：持续抓好基层党建“书记项目”和基层党建工作述职评议，压实党组织书记“第一责任人”责任，推动全面从严治党各项任务落地落实。二、关于选人用人方面（一）经验做法：一是树牢正确选人用人导向。始终把政治标准放在首位，出台《XX》，细化正向指标，列出XX 项负面情形，把牢干部政治“首关”。近年来，所有提拔重用晋级干部的政治体检全部为健康等次。二是严格规范干部选任程序。强化 XX 对干部选拔任用工作的领导把关作用，持续规范党委（党组）的初始提名权、组织部和纪委监委的考察把关权、XX 会的决策决定权，强化全过程监督。严格落实干部选任报审制度，认真执行《XX》，及时报告 XX 工作有关事项，未经 XX 批复同意的，一律不上会研究。严格遵循“凡提四必”和廉政双签字制度，认真落实《XX》，前移监督关口，坚决杜绝“带病提拔”。三是强化干部日常监督管理。坚持把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，立足预防在先、防微杜渐，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度。抓实专项整改，扎实开展领导干部在社团、企业兼职排查及清理工作，下发《XX》《XX》等文件，XX 年以来，共清理 XX 人。（二）存在问题：一是选人用人制度执行不够到位。干部试用期管理不严格，试用期满仅仅结合单位出具的工作鉴定，没有开展专项考察，存在简化程序的情况。少数干部“三个关系”未及时迁转，梳理过程中发现有 XX 问题，立查立改，目前已全部办结。二是日常监督管理还存在薄弱环节。干部选拔任用工作监督检查执行不到位，对干部的正面监督措施较少，事前预防作用发挥不明显，XX 名干部自上次巡视之后出现违纪违法行为被处分，干部监督没有做到早发现早提醒早纠正。（三）对策建议：严格落实干部选任监督工作 10 条措施，执行“灰名单”制度，扎实做好选人用人问题专项整治，确保选人用人工作风清气正。三、关于党内政治生活方面（一）经验做法：一是组织生活督查规范有序。为贯彻落实《若干准则》，着力提高党内政治生活质量，印发《XX》，XX 亲自挂帅，抽调党务骨干成立党内政治生活督导员队伍，分层次分领域分批次开展督导检查，并下发意见反馈单 XX 份，推动党内政治生活严起来实起来。二是流动党员教育管理不断加强。创新 XX 教育管理工作，XX 工作简介，同步构建“XX＋XX”“线下＋线上”教育管理模式，引导 XX 服务老乡、建设他乡、反哺家乡，擦亮了 XX 的名片。（二）存在问题：一是部分基层党组织组织生活质量不高、形式单一。有的党组织建设存在标准化、规范化建设程度不高的问题，“三会一课”开展随意化，会议议题设置不够合理，研究事务性工作多研究党建工作少；有的党组织组织生活会和民主评议党员碍于情面，不敢动真碰硬，相关会议记录不规范。二是基层党务工作者业务素能还需提升。基层党务工作任务繁重、要求标准较高，但部分存在党务工作者队伍年龄结构偏大、人员流动性强、专业能力较弱等问题，缺乏系统化...
