人社局 2024 年工作总结汇编（5 篇）目录1.XX 区人社局 2024 年工作总结22.XX 人社局 2024 年工作总结及 2025 年工作计划模板 63.某县人社局 2024 年工作总结...................114.区人社局 2024 年工作总结和 2025 年工作计划....205.市人社局 2024 年人大建议和政协提案办理工作总结.................................................31XX 区人社局 2024 年工作总结2024 年，我局在区委、区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，始终做到履职尽责，通过全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项目标任务。一、今年以来亮点工作2024 年度以来,荣获 2023 年合肥市营商环境（劳动力市场监管）工作优秀单位、2023 年合肥市保障农民工工资支付工作优秀单位、2023 年合肥市根治欠薪冬季专项行动工作中表现突出的集体、2024 年度合肥市五一劳动奖状、人社部表彰 2023-2024 年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位等荣誉。一是就业创业形势保持稳定。紧紧围绕就业首要工作任务，全面落实政策援企稳岗，多措并举稳就业。1-9 月份，XX 区 完 成 城 镇 新 增 就 业 12277 人 ， 任 务 完 成 率 为106.76%；组织在区人力资源市场、各街道社区常态化开展周三就业招聘日、周六人才对接日招聘会、N 主题招聘会共312 场，服务企业 11855 户次，达成就业意向 9034 个。1-9 月份，支持高校毕业生创业者 469 人、返乡人员创业者 335 人；推进创业载体建设目前在孵创业实体 200 个，成功带动 3220 人就业。二是人才队伍建设成效显著。始终坚持人才是第一资源宗旨理念，完成合肥市 XX 区教育领域 77 名教师招聘及面试工作，完成 XX 区事业单位、社区工作者、编外人员、特设岗位等各类人才补充 185 人次，同时配合区委组织部完成“乡编村用”面试工作。三是社会保障体系持续完善。巩固完善综窗改革，落实“高效办成一件事”工作新要求，综合服务大厅前台 8 个窗口均为人社快办服务（“一件事一次办”）综合窗口，先后将 20 余项区级业务权限下放至街道、社区，全区 13 个街道、66 个社区均设有便民服务点落实就近办，实现步行 15 分钟内，乡村辐射 5 公里人社便民服务圈。四是劳动关系和谐稳定。严格落实各项工伤保险政策，精准把握工伤认定标准，1-9 月份，共受理工伤认定申请743 起，完成认定 689 起，受理案件量与上年度同期持平；完善劳动关系协商协调机制，受理各类劳动人事争议案件并调解成功。1-9 月份，共受理劳动争议案件 1583 起，结案1504 起，其中调解 1076 起，调解率为 67.97%。二、存在问题和不足一是在就业创业方面，还需要进一步加大对重点群体的帮扶力度；二是在人才引育方面，还需要进一步拓宽人才引进渠道和方式；三是在社会保障方面，还需要进一步提高社保服务的便捷性和效率性等。三、下一步重点任务安排一是促进就业创业稳中有进。完善就业服务体系，及时提供人力资源供求信息。积极开展公共就业服务专项活动，如春风行动、就业援助月等。加强基层就业服务平台建设，提升基层就业服务能力。深化创业载体建设，如创业园、创业孵化基地等，提升项目层次和创业承载力。举办创业创新大赛，组织创业资源对接服务活动，鼓励和支持大众创业。二是着力完善社会保障服务体系。深化城乡全民参保，确保基本实现全区社会保险法定人员全覆盖，加快推进信息化建设，做好社保政策宣传推广工作，鼓励各参保单位和个人网上办理参保、变更、退休等业务。全面梳理政务服务事项清单，统一制定办事指南，进一步优化办事流程，最大限度精简办事程序，减少办事环节，缩短办理时限。三是持续促进人事人才提质增效。坚持人才优先发展战略，实施乡村人才振兴，加强高层次人才队伍建设，健全人才评价激励机制，优化创新人才服务环境。认真做好职称评审、职数申报工作，规范事业单位人事管理工作。指导、监督和服务好各主管部门对事业单位人员岗位聘用和职称晋升的一系列相关工作，使之更加规范化、合理化。四是全面维护劳动关系和谐稳定。加强劳...
