XX 组织部（组织系统）常态化开展扫黑除恶斗争工作报告今年以来，XX 组织部深入贯彻 XX 关于“加强基层组织建设，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举，务必把这个基础夯实筑牢”的重要指示精神，把思想和行动统一到 XX 部署和 XX 委要求上来，严格落实《XXX》相关要求，始终把扫黑除恶斗争作为一项重要政治任务抓紧抓实将加强组织建设与常态化开展扫黑除恶斗争相结合，坚持“三强化三到位”，为常态化开展扫黑除恶斗争提供坚强组织保证。现将我单位常态化开展扫黑除恶斗争工作汇报如下一、主要做法及成效（一）坚持强化领导，确保组织领导到位作为常态化开展扫黑除恶斗争成员单位之一，XX 组织部对常态化开展扫黑除恶斗争工作高度重视，结合自身职能主动承担在常态化开展扫黑除恶斗争中的职责和任务。为进一步加强工作领导，高规格调整了常态化开展扫黑除恶斗争工作领导小组，调整后由 XX 领导小组组长，切实加强了对组织系统扫黑除恶斗争的组织领导，进一步强化了扫黑除恶斗争与加强组织建设的联系。同时，坚持“月例会”制度，利用每月初的党建工作例会，对 XX 组织系统参与常态化开展扫黑除恶斗争有关事宜进行安排，进一步压实了领导责任（二）坚持强化宣传，确保宣传发动到位一是将常态化开展扫黑除恶斗争工作和每月“主题党日”与宣传扫黑除恶活动相结合，宣传、引导广大党员群众积极参与常态化开展扫黑除恶斗争工作。二是发挥驻村第一书记及驻村工作队优势。把驻村帮扶工作与扫黑除恶工作紧密结合，通过驻村干部走村入户派发宣传单，面对面宣传等途径，加强对党员群众的宣传教育，发动党员群众积极提供问题线索。三是指导各党组织利用电子屏、户外广告牌、横幅等平台，以多形式、多层次、多渠道方式开展全覆盖宣传做好舆论引导工作，营造强大的声势。同时，组织 XX 通过公众号和微信群进行广泛宣传，切实提升党组织和广大党员群众参与常态化开展扫黑除恶斗争的积极性和主动性。（三）坚持强化组织建设，确保组织提升到位一是选优配强 XX 班子。今年 XX 份，利用集中换届时机，将一批“XX”的基层干部选配进 XX 班子，同时注重选拔优质人才，切实选优配强了 XX 班子，特别是 XX。换届完成后，XX 班子成员平均年龄下降 XX，XX 岁以下XX，XX 的履历结构、年龄结构和学历结构得到进一步优化，工作合力和扫黑除恶战斗力明显增强。二是选优配强 XX 班子。把政治标准放在首位，突出优中选优，把 XX 人员选进 XX 班子，重点对 XX 人选进行严把关、严审核，切实增强了 XX 队伍常态化开展扫黑除恶的能力。完成后，共选出 XX 班子成员 XX 名，实现了成功换届 XX%、所有 XX、所有致富带富能力 XX、所有 XX 年轻干部 XX，呈现出年龄、学历、带富能力和班子结构“一降一升一强一优”的特点。三是扎实推进 XX 回头看。先后 XX 次对 XX 进行全面资格复审，重点查看是否有涉及“有受过刑事处罚、存在‘XX 霸’和涉黑涉恶问题、受到黑恶势力干扰侵蚀、受到宗教势力渗透蔓延”等情况，共审查出存在行政拘留、列为失信被执行人、党内处分期未满、损害生态环境等情形的有XX 人，并责令 XX 结合工作实际进一步分析研判，限期整顿，坚决将不符合条件的人选清理出 XX 队伍。四是加强 XX 教育培训。结合 XX 培训工作，制定 XX行动计划，在 XX 允许的条件下，大力举办 XX 培训班，开设常态化开展扫黑除恶斗争工作的专项课程，切实提升 XX扫黑除恶斗争能力。截至目前，联合 XX 调训，共开展 XX专题班次 XX 期，实现 XX 轮训全覆盖。五是深化 XX 创建活动。根据《XX》要求，并结合实际，把“XX 没有受过刑事处罚、“XX 霸”和涉黑涉恶等问题”作为其中的一个 XX 标准。截至目前，结合 XX 推荐情况和单位评估结果，XX 均不存在此类问题。六是结合“XX”活动开展线索排查。要求各 XX 结合每季度一次的“XX”活动，排查辖区内是否存在“村霸”和涉黑涉恶等问题。同时，要求各 XX 严格按照“红黄牌”预警处置机制，及时更新《XX“红黄牌”预警处置名单》。今年以来，已开展 XX 次“XX”活动，XX 结合...
