— 1 —思想作风问题整改台账填报单位：序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作（1）等靠要思想严重。党组“一班人”在筹划单位长远建设方面，思考不多，工作不积极、不一是增强担当作为意识。党组书记切实担负起“第一责任”，执行“三重一大”议事决策机制，不断提升党组政治功能和民主决12月立行立改，自 4 月份起面推进整改。严格执行“三重一大”决策机制，认真落实“一课”等党的组织生活度。开展三期务虚活动，主别是“加强法治政府建设”、“提升人防卫星系统建设”和“地面应挥信息系统项目建设”— 2 —“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。主动，有等靠上级人防海防部门指示和市委市政府安排部署的现象。（2）主动担当意识不强。决策怕失误，不敢大胆拍板，有的领导干部该决策策水平，以打好“干部思想作风转变”战役为契机，强化担当意识，主动作为，不断推动人防事业的新发展。二是主动谋划干事创业。开展干部“定期务虛”活动，统一思想认— 3 —的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，拖慢工作节奏影响落实效果。有的党员干部对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层识，理清工作思路，深入研究贯彻落实市委市政府的部署要求，结合市第十五次党代会精神，坚持夯实组织建设，认清市人防办职责定位，完善各项规章制度，提升支部标准化规范化建设— 4 —层请示、多头汇报。有的在执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢独当一面。（3）落实不够细致。有的领导干部对市委市政府水平，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度，做好支部换届选举工作，配齐配强支部班子，聚焦主业，构建人防特色的服务体系，登高望远坚定担当时代重任。— 5 —和省人防海防办部署的工作，有时存在重部署轻落实的问题，有时认为只要安排了，如何落实是下属的具体职能，没有全程跟踪问效。— 6 —序号对照查摆“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改进展情况2能力不强。主要表现为：自我要求不高，平常不注重钻研业务，不与时俱进加强学习，对不懂不会的事不问不学；基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不（4）学习的自觉性、主动性不强。有些领导干部先学一步、多学一点的主动性和自觉性不强。一些党员干部学习能力一是强化政治能力建设。党组、各级组织和领导干部担负起教育党员、干部和所属人员的职责。把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领12月立行立改，自 4 月份起面推进整改，已建立健“军事日”、“行政日“学习日”和“无会日度，深入抓学习调研和培训等各项活动，已认展“月读一书”活动六认真推动“请进来”、出去”实践锻炼学习，27 日下午，市举办学习彻省第十三次党代会精讲报告会，市委宣传团员、市委党史研究室主立佳同志应邀到会作专讲报告。— 7 —会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。不强，学习钻研精神不足，知识老化、见识不广，对新鲜事物，特别是影响人防海防建设方面的新理念、新政策、新科技、新产品关注不导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。以常态化长效化党史学习教育为抓手，加强经常性的、常态化开展形— 8 —够。一些年轻干部乐于“躺平”，崇尚“佛系”，没有斗争精神和干事创业的激情。（5）改革创新的能力不强。有些领导干部解决各种问题式多样的政治思想教育，组织党员干部、群众职工系统地学习党的理论，学习“四史”，不断提高全办党员干部的政治觉悟和理论水平。二是强化政治思想建设，把党的思想建设作为基础性建— 9 —缺乏具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工作方法...
