— 1 —全市人才工作总结材料近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的一系列重要论述，坚定不移推进人才兴市战略，大力实施“万马奔池”人才计划，不断优化完善人才“引育留用”全链条政策举措，加快推动形成汇聚高人、培养能人、凝聚众人的生动局面。寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才科学合理，服务人才竭尽所能随着一揽子走心、暖心的人才政策持续推出，近悦远来的良好生态让越来越多的“千里马”在二十大地竞相奔腾。倾心“引才”构筑人才汇聚“新高地”对一座城市而言，人才是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基。对于人才的渴求，xx 从不缺诚意。“倍感荣幸成为‘xx 市引才顾问’，今后我将发挥自身资源优势和‘伯乐’作用，积极引荐符合 xx 产业发展的高层次人才和急需紧缺人才，让更多优秀人才选择 xx、扎根 xx。”今年x 月 x 日，在 xx 科创走廊 xx 科创中心举行的“海聚英才博创未来”2024 年 xx 博士后人才邀约会上，上海交通大学讲席教授、细胞基因治疗研究院院长 xxx 深有感触地说。广开进贤路，聚引八方客。近年来，我市旗帜鲜明地把人— 2 —才摆在“第一资源”位置，迭代推出人才政策 x.x 版，配套出台主导产业、教育、医疗卫生、文旅等各类人才引育专项政策xx 余项，已形成特色鲜明、含金量较高的“1+x”人才政策体系，助力各领域人才建设齐头并进、竞相发展。为拓展引才聚智渠道，我市制定实施《关于大力实施“万马奔池”人才计划加快打造区域性人才强市的若干措施》，坚持市县联动、部门协同，精心组织“万马奔池”人才 xx 行系列活动，实施“五个一百”计划，全域掀起招才引智热潮，已开展全国人力资源服务与高质量充分就业研讨会、2024xx“人才月”、百名高校校长就业处长 xx 行等人才活动 xxx 余场，新设立高校引才工作站 x 个，引进产业领军人才 xx 人，高层次人才团队 xx 个，青年人才 xxxx 人。健全激励机制是吸引优秀人才的关键。我市定期开展市拔尖人才、“xxx”产业创新团队评选，给予 x 年左右稳定支持，累计评选拔尖人才四届 xxx 人、创新团队 x 批 xx 个；倾力支持高层次人才申报省级以上人才计划，成功入选的市财政给予x：x 配套奖补；推进市场化引才，选聘首批市“引才大使”xx人，设立引才“伯乐奖”，对成功推荐引进高层次人才的个人或中介机构给予奖励。悉心“用才”搭建人才成长“大舞台”— 3 —用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。如何让“英雄有用武之地”，让人才专心干事创业？xx 的答案是：搭平台、建阵地，让各类人才有获得感，有施展才华的舞台。在江南新兴产业集中区的安徽普洛兰管道修复技术股份公司，市级产业人才黄锡明正耐心地指导着工人们操作生产设备。在 xx 工作 x 年的他，一直深耕紫外光固化式管道原位修复领域，虽然只有本科学历，但因业务能力过硬、工作实绩突出，今年被企业举荐为市级产业人才，同等享受高层次人才优惠待遇。今年以来，xxx 和他的团队成功研发出 UV-CIPP 超大管径胶碾生产关键设备，其在国内处于领先水平，极大地提升了公司产品的核心竞争力。“没有这么好的平台和政策支持，就没有我今天的成就，xx 对人才的重视，让我对事业充满信心、干劲十足。”xxx 表示。不唯学历看能力，不看“帽子”看业绩。为充分用好人才，破除人才评价“四唯”倾向，发挥企业在人才评价方面的主体作用，我市探索建立了产业人才举荐机制，完善举荐、评价、研判、退出等制度设计，切实为用人主体放权、为人才发展松绑。截至目前，我市认定产业人才举荐企业 xx 家，举荐人才 xx人，其中专科以下学历技能人才 xx 人。不求所有，但求所用，共求所为。近年来，我市围绕战略性新兴产业和高新技术产业，大力实施高能级创新平台扩量提— 4 —质行动，累计建成国家级企业技术中心、博士后科研工作站等省级以上创新平台 xxx 家，实现国家级博士后建站单位“零”的突破，先后组建 xx 轻合金新材料产业研究院等公共产业技术研究院 x 家；依托 xx“科创飞地”区位优势，加快建设高水平的研发...
