— 1 —医院办公室主任述职尊敬的各位领导、各位同事：大家好，办公室是医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，院本部工作人员 7 名，综合办公包括党办、法制办、文明办、行风办，工作范围涵盖公文处理、公章管理、公车管理、会议安排、业务接待、网站管理、档案管理、标识标牌、电话维护、院史馆维护、医德医风建设、法制宣传、行政排班、市长热线处理、党建工作等。医院改革以来，综合办公室坚持分工与合作有机结合，齐心协力、铆足干劲，在追求高效办文、办会、办事上下功夫，持续提升工作质量和效率，以期更高水平满足医院改革和高质量发展要求。根据医院工作要求，现对1-4 月份综合办公室工作及 5 月份以后的工作计划汇报如下：一、围绕中心，紧抓落实，确保各项工作有序开展（一）加强思想教育，持续增强党建在医院高质量发展中的引领作用1.按照上级单位部署，认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，上报主题教育周报 3 次、整改政治及问题清单 1 次。2.制定《黄河三门峡医院党委理论学习中心组 2024 年度学习计划》，组织党委理论中心组学习 1 次。为全体党员报名国资“e”学通用技术集团党员联学班并督促学习。启动党纪学习— 2 —教育，制定措施清单。3.认真筹备并组织召开院领导班子成员主题教育民主生活会，完成会后资料整理上报。督促各党支部及时清除智慧党建预警、召开 2023 年度组织生活会及民主评议，4.组织召开党委会 11 次，学习“第一议题”11 项，“三重一大”决策事项 35 项。筹备 2024 年“廉政第一课”暨全面从严治党工作会议。完成医药领域腐败问题集中整治周报、月报总结 19 次，各项数据填报 94 份。（二）强化统筹协调，确保医院在高质量发展中凝聚方向统一、步调一致1.为有效推动“十四五发展规划”目标的实现，督促全院门诊、医技、临床、社区 104 科室及病区及时回顾总结，完成2023 年工作总结和 2024 年工作计划。2.认真组织职工代表大会召开，会后及时印发医院年度工作报告，积极引导全院各科室认真组织学习，全面贯彻落实职代会会议精神。3.组织召开 2024 年安全环保质量工作会议，陪同院领导在春节、清明、五一等节日前开展全院安全大检查工作。4.按照工作要求，组织并陪同院领导、主要职能部门负责人赴社区开展调研工作，并完成调研报告。5.以“围绕发展大局，提升工作效率”的原则，制定周报— 3 —问卷，及时有效收集各职能部门工作进度，按时总结上报医院重点工作开展情况。6.为及时准确领悟集团公司要求，有效提升办文、办事效率，在信息科、人力资源科的协助下，顺利完成线上办公系统的推广，截止 4 月 30 日完成收文 270 份、院内发文 60 份。7.完成事业单位法人证、医疗机构执业许可证年度校验工作。完成党建线上考核资料上传,顺利通过综合管理目标现场考核。8.按照《卫生健康行业作风建设工作要点》制定《黄河三门峡医院 2024 年行业作风建设工作要点》，按要求开展医德医风及诚信教育。组织广大职工学习了《药品管理法》和《诚信合规手册》。9.共完成住院患者满意度调查问卷 1384 份，满意率99.08%。完成三级公立医院绩效考核满意度调查住院患者 952份，门诊患者 860 份。共处理 12345 市长热线信访件 36 件，办结率 100%，满意率 91.7%。（三）紧盯文化建设，持续提升医院高质量发展中的凝聚力1.收集医技、临床、社区、美容整形等 8 个科室更新资料，实时更新医院官方网站信息，确保医院简介和宣传页内容的时效性及准确性。— 4 —2.坚持将标识建设与医院品牌建设相结合，规范标识标牌使用，1-4 月更新医院地标、公共区域指引标识 289 处，制作胸牌 25 个。3.积极宣贯医院文化内涵建设，充分发挥文化馆院史馆的阵地作用，利用上级单位调研、教学基地培训、科室支部学习等机会，向院外、院内人员宣传医院文化，1-4 月共开馆 7 次。4.做好通讯保障工作，及时解决电话信号中断问题 5 起，联系安装电话 3 部。5.整理医院 2023 年大事记，涉及重大事件、重要会议、医院荣誉、学科提升、职工素质、医院文化建设等方面内容 38 件。上...
