— 1 —在 2024 年全市意识形态工作专题推进会上的汇报发言尊敬的额各位领导，同志们：意识形态工作是党的一项极端重要的工作,落实意识形态工作责任制难点在基层、薄弱环节也在基层。**区立足自身京津冀协同发展“桥头堡”“主力军”定位，坚决扛起守稳筑牢首都政治、安全“护城河”责任，围绕意识形态工作“做什么”“谁来做”“做到什么程度”等实际问题，积极探索研究、稳妥推进落实，逐步形成意识形态工作责任制落实的有效路径。一、破解“不知所为”困惑，明确“做什么”说起意识形态工作，基层干部普遍不陌生，但要问意识形态工作具体“是什么”“干什么”，很多人说不清楚。有人认为意识形态工作是建设上层建筑，只适合理论研究，难与基层业务工作结合；有人认为意识形态工作是思想建设，全靠个人思想觉悟，难以通过外力影响。出现上述问题，根源在于对意识形态工作的重要性理解还不深刻，对工作任务的安排还不全面，对工作标准的把握还不透彻。为此，**区狠抓各级党委（党组）意识形态工作责任制落实，采取专题培训、理论学习、文件宣讲、情况通报等多种形式，着力统一全体党员干部思想，增强做好意识形态工作的责任感、使命感。澄清思想认识。区委常委、宣传部部长牵头部署，部领导— 2 —班子成员分类指导，利用各类会议、实地调研等契机，宣讲意识形态工作理论、任务要求，推动形成“两个明确”。一是明确意识形态工作“不虚”，结合**实际，需要重点加强党员线上线下言行管理、“六类”阵地平台风险防范（包括新闻舆论、印刷发行、网络传播、社科理论、民族宗教、学校校园）和意识形态工作责任制落实“三项工作”；二是明确意识形态工作“有用”，开展意识形态工作能够统一思想、凝聚力量、激发干劲，是政治安全的晴雨表和压舱石，可以为基层政权安全、社会稳定保驾护航，可以为基层经济发展、文化传承提供助力，可以为基层服务群众、密切党群关系搭建桥梁。建立工作清单。区委宣传部联合网信、统战、政法、纪检等部门，着眼于意识形态工作具体化、精细化、可量化要求，建立完善《**区党委（党组）意识形态（网络意识形态）工作责任制落实工作细则》，形成 6 大项、21 小项标准（含负面清单），逐条制定具体考核要求，细化量化考核结果，指导各级党委（党组）对号入座、对卷答题、对标创建，推动实现“规定动作”做足做好、“自选动作”创新创优、“危险动作”严防严控的目标。在全面覆盖的同时，**区注重从工作实际出发，面向重点领域有针对性地部署开展意识形态管理工作，进一步提升工作的时效性、有效性。健全工作机制。区委发挥制度刚性作用，将意识形态工作— 3 —纳入全区巡察工作安排，按轮次部署开展专项检查，结合检查发现的问题，深入开展督导整改，着力从思想根源和制度建设方面发现问题、解决问题，体现对这项“极端重要”工作的“极端重视”。同时，区委建立年度意识形态工作考核机制，每年年底前组织专门考察组，通过材料审核、实地检查、部门评价、暗访调查等形式，全面梳理总结全年工作成效，以考核压力倒逼工作责任落实、安全基础夯实。通过以上具体举措，**区各级党组织和党员干部逐步建立起知责守责履责尽责的意识形态工作责任链条，对于意识形态工作的定位、职能、举措、要求的把握更加清晰明确，普遍反映意识形态工作事关基层基础，需从大处着眼、小处入手，经常性开展人员提醒、阵地巡察、机制落实，才能确保不出问题。二、解决“无人来做”难题，明确“谁来做”基层意识形态工作是宣传委员的事还是全体党员干部的事？应该在党内开展还是党内党外全覆盖？是出了问题再做还是平时要一直做？这些问题也困恼着党员干部，成为影响意识形态工作稳步推进的“绊脚石”。为了解决基层意识形态工作个别存在的“有责无为”“一时之责”“非专不为”等问题，**区从党委（党组）主体和党员干部群体两个方面入手，健全完善“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的工作要求，推动意识形态工作有人干、事会干、干得好。— 4 —抓严主体责任。要求各级党委（党组）对意识形态工作负总责，将意识形态工作情况纳入年度工作要点、党建工...
