2024 年度 XX 书记抓基层党建工作述职报告现就 2024 年我单位抓基层党建工作情况报告如下。一、主要举措与成效（一）聚焦政治建设，强化履责担当我们始终将政治建设摆在首位，加强理论武装。坚持把“学思想”作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的 XX 大及二十届二中、三中全会精神。定期主持召开理论学习中心组集体学习，共举行了38 次学习大讲堂，各级累计开展宣讲活动 250 余场次。党纪学习更加深入，通过举办读书班，实现“党课双讲”全覆盖，召开 8 次警示教育会，用身边典型案例引导干部知纪守规。区级领导严格落实“四定”机制，统筹开展“四下基层”行动，共开展政策宣讲 95 次、调研 42 次，解决 24 个问题，现场办公 12 次，接待信访群众 20 次，有效化解信访积案 15 个。作风和能力全面提升，通过“千名干部下基层”和“青苗培优·导师帮带”等活动，组织专题培训超过30 人次，100 余名干部在招商引资和安全生产等一线经历历练，助推年轻干部成长。（二）聚力发展质效，聚焦重点突破我们集中精力抓项目推进，围绕“三个年”活动，实施总投资 XX 亿元的 18 个重点项目，建立项目全生命周期服务保障机制，推行区级领导“两包一解”制度，累计帮助企业解决原材料运输、资金等 32 个问题。深化改革激发活力，着力推进民生小切口改革，设立了驻工业园区、园区政务服务站和大数据产业园税费服务站，推行“承诺办＋容缺办”“极简极速”审批制度改革，优化营商环境成效显著。千方百计引进人才，通过实施“人才强基”工程，引进 35 名高层次人才、48 名专业技术人才及 130 名各类人才。（三）夯实基层基础，严密组织体系我们着力破解基层党建难题，针对农村党建“力量不足”问题，深入贯彻“头雁”导师帮带计划，培养发展农村党员，并出台了《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》。我们的“四抓并举”育强乡村振兴“领头雁”策略已入围全省乡村振兴典型案例。城市党建方面，针对“服务不细”问题，各机关企事业单位党组织和约200 名在职党员积极到社区报到，解决群众急难愁盼问题。社区“为民服务十件实事”得到有效落实，完成了承诺服务71 项。切实推动重点工作，贯彻新时代好干部标准，对干部队伍进行了调整任用，完成了公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升共 32 人次。积极开展村集体经济“消薄培强”行动，整合 XX 万元资金支持发展特色产业，清理规范经济合同 59 份，确保村集体经济收入超 XX 万元的村全部清零。评选表彰 56 个模范机关党支部，建立 35 个红色驿站，推动“当代好课堂”建设，各领域的党建工作持续增强成功打造示范亮点，其中 5 个村被评为全国红色美丽村庄建设试点村，3 个村入选中组部全国农村典型案例。（四）严格从严治党，建设清廉环境我们强化正风肃纪，关注“关键少数”和重点领域，持续加大查办力度，处置问题线索 50 件，处分 12 人，查处涉及生态环境保护、营商环境等问题 20 人次，运用“四种形态”批评教育帮助处理 30 人。深化政治巡察，组织对 10 个单位和 15 个村（社区）开展了两轮常规巡察，反馈问题 38个，移交问题线索 12 件，充分发挥巡察利剑作用。推进清廉建设，全力推动“六廉创建”活动，实施“德润、万条家训进万家”志愿服务项目，打造“家风一条街”，清廉建设氛围日益浓厚。二、履行第一责任人职责情况我们始终坚定“以党建促发展”为最大政绩的理念，不断加强基层建设、夯实基础和巩固基本。一是严格落实第一责任。我主持召开了多次区委常委会和党建领导小组会议，专题研究党建工作，并积极与班子成员、各镇（街道）及相关部门主要负责同志进行深入的谈心谈话。同时，严格审核区委常委班子及成员的主体责任清单，督促他们切实履行“一岗双责”。二是深入基层一线。我率先垂范，践行“四下基层”方针，组织召开软弱涣散村党组织整顿现场观摩会走遍集体经济薄弱和边缘村，深入分析和解决实际问题。督促常委班子成员和区级领导在各自领域抓好分管联系、包抓领域的党建工作，全年深入 25 个...
