2024 年社区工作情况总结及下一步工作计划一、2024 年社区工作情况总结（一）以党建为引领，夯实基层治理。一是突出示范带动，筑牢战斗堡垒。今年以来，我社区严格按照“优秀、先进、达标”三类标准，打造“红色引擎工程”示范点 3 个，实施“四抓两整治”工作机制，开展“四优”评选活动，以争创市级“先进基层党组织”为契机，持续深化“红色物业”创建工作，指导 X 个小区成立业委会或自管委，其中X 个小区被评为市级“红色物业”。在今年年初召开的全区党建工作会议上，我社区作为全市六个“标杆社区”之一进行了典型发言。二是强化队伍建设，提升干部素质。结合社区两委换届选举工作，严格人选标准，采取从社区工作者中选派、面向社会招聘等方式，选拔出一批责任心强、作风扎实、群众拥护的社区两委成员。同时，将新任社区两委成员纳入教育培训范围，定期组织参加上级党委组织的各类培训就党的理论、方针政策、法律法规等内容进行集中培训，确保两委成员具备较强的履职能力。今年以来，共举办各种培训 6 次，培训人数达 120 余人次。三是健全制度建设，规范工作运行。我社区结合实际，先后制定完善了《社区工作考核办法》《社区工作人员管理办法》等 10 余项规章制度，对各项工作进行了责任分工和细化分解，形成了一套完整的工作制度体系，为各项工作有序开展提供了制度保障。同时坚持每季度向党员和群众通报一次社区工作情况，自觉接受党员和群众监督。（二）以民生为重点，构建和谐社区。一是着力加强基础设施建设，改善人居环境。为给居民提供一个良好的生活环境，我社区投入资金 500 余万元，用于改造提升 16 个老旧小区。目前已完成 9 个小区的改造任务，剩余 7 个小区正在有序推进。通过改造，不仅消除了安全隐患，还完善了基础设施及配套建设，新增停车位 500 余个、充电桩 17 组、健身器材 12 套等，有效解决了居民反映强烈的问题。在街道的大力支持下，我社区成功创建垃圾分类示范小区 3 个、绿色家园示范小区 3 个。二是着力做好民生保障，提升服务水平。积极做好城市困难职工解困脱困工作，申报并落实好城市低保户、重残无业人员、老年人两项补贴等救助对象的政策。2024 年至今，共发放城市低保金 186 万余元、重残补助金 236 万余元、两项补贴 95．6 万元；办理临时救助 7人次，发放临时救助金 8356 元；审核办理退休人员养老金资格认证 177 人。积极开展医疗救助工作，对困难群众实行先诊疗后付费一站式服务。今年来，共为辖区困难群众报销医疗费用 57479 元。三是着力开展平安建设，打造“平安社区”。始终把群众的生命财产安全放在首位，建立健全人防物防、技防“三位一体”的治安防控体系。今年以来，与辖区派出所联合开展治安排查 14 次，发现并整改安全隐患 16处；组织开展反邪教宣传 4 次，营造了浓厚的反邪教氛围。（三）发挥职能优势，推动社区发展。一是开展志愿服务活动，广泛动员居民参与。成立了以共产党员为主体的志愿者队伍，围绕文明城市创建、环境卫生整治等活动积极开展志愿服务。截至目前，累计开展各类志愿服务活动 30 余次，参与志愿者 1000 余人次。如：在得知辖区内部分高龄老人不会使用手机支付打车费用时，志愿者们主动承担起上门收款和代买东西的任务；在国家宪法日宣传活动中，志愿者们向居民发放宪法宣传资料共计 1000 余份；在每年的重阳节期间，我社区都会组织志愿者开展慰问孤寡老人的活动二是发挥平台载体作用，挖掘资源优势。充分利用好“红色物业”平台载体作用，整合辖区内的人力、物力、财力资源打造“红色物业”服务品牌。如：在地源热泵改造工作中，我社区与区城管局对接到位、合理安排施工时间，得到居民的大力支持；为了丰富小区居民的业余文化生活，我社区投资 5 万元建设了一座现代化的多功能会议室等。二、工作中存在的问题和困难（一）人手不足，力量薄弱。由于我社区常住人口较多且复杂多样，日常工作量较大而人力资源相对不足导致工作效率不高；（二）单位经费少，影响职能发挥。由于经费不足导致我在工作中无法充分发挥职能作用；（三）社区设施陈旧...
