国企党组织书记 2024 年抓基层党建工作述职报告2024 年，本人始终以集团整体战略为指导，认真履行“第一责任人”职责，团结带领全体干部职工严格落实全面从严治党的主体责任，全面推进中心工作，有效实现各项任务高质量完成。以下，我从三个方面具体汇报履职情况：一、履职概况（一）强基固本，全面落实从严治党“三项到位”强化理论武装，全面覆盖到位。坚持把理论武装作为思想建设的重要抓手。全年按计划组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，主持开展党委中心组学习 15次，举办读书班 5 次，组织撰写理论文章 12 篇；围绕“提升党性修养”开展专题调研，形成综合调研报告 3 份。以《加强党风廉政建设》为题，对全体党员进行专题党课教育严格执行“第一议题”制度，共组织“第一议题”学习 18次，深入领会习近平总书记重要指示精神。履行主体责任，责任担当到位。坚决担负“第一责任人”职责，全年重点任务 35 项，全部按期完成。加强法治建设，对重大决策事项均充分听取法律意见，确保决策合法合规。严格执行民主集中制，主导召开支委会 22 次，专题会 15 次，研究重大事项 46 项，确保决策科学，责任落实。联系基层一线，服务保障到位。建立健全下基层制度，明确班子成员基层联系职责。组织座谈交流活动 60 余人次，倾听职工心声，切实解决实际困难，确保项目建设顺利推进和企业管理高效开展。（二）夯实基础，打造基层堡垒“三力合成”规范化建设，稳步提升组织力。根据新形势要求和班子调整情况，及时组织党建制度修订 6 项，提升支部建设水平。党员教育，增强凝聚力。开展红色教育基地参观、主题征文等活动 20 次，强化党员思想教育，汲取精神力量。队伍建设，持续强化战斗力。壮大党员干部队伍，全年转正党员 11 名，发展预备党员 8 名，扩大优秀青年的储备。同时，强化干部培养，保障企业发展。（三）创新宣传，塑造意识形态“三重阵地”巩固思想阵地，增强舆情掌控。落实书记第一责任，签署责任书，统一对外宣传口径，维护公司声誉。推动宣传矩阵，树立榜样力量。围绕项目节点和人物典型，完成宣传报道 35 篇，持续提升公司形象。巩固文化引领，营造工作氛围。通过发放文化手册及活动展播，提升全员文化理念认同感。（四）严抓纪律，增强廉政建设“三种能力”提高教育能力，巩固思想基础。组织廉政建设会议及教育活动 10 次，提醒谈话 8 人，强化廉洁意识。增强管理能力，重视组织纪律。落实八项规定，识别岗位廉政风险，督促干部守纪。强化监督能力，严查风险苗头。开展专项检查、安全整治 5 次，促进整改问题，确保廉洁自律。（五）凝聚合力，推动党业“深度融合”党建引领，促进业务创新。成立党员突击队，划分责任区，有效解决投产运营中的重点难点问题。全方位共建，深化管理融合。与地方和内部单位签订共建协议，开展学习交流，提高管理水平。二、存在问题（一）管党治党责任落实上的不足。在落实管党治党责任方面，仍存在督促指导频次不足的问题。今年卸任公司经理职务后，我的时间和精力主要集中在集团的整体工作。作为兼职党支部书记，在公司驻留的时间相对减少。虽然能够及时召开支委会，组织政治巡察和党建督导检查，但在亲自督促检查党建工作方面有所欠缺，对支部的党建指导不够全面细致，主要依赖党建相关部门的执行，对班子成员和各部门落实党建职责的监督指导仍需强化。（二）提升员工幸福指数的不足。目前公司工作节奏快任务繁重，这使大多数干部职工长期坚守岗位，过多地放弃休息时间，加班加点，导致心理和精神上长期处于紧绷状态部分职工的身体健康受到影响。作为支部书记，我需要进一步加强对职工群体的关心和关爱，推动改善工作环境和条件（三）在新业务中党风廉政建设的不足。面对集团在新业务领域的拓展，公司党支部初步结合企业特点，围绕“安全、服务、增效”工作主线，进行党风廉政建设风险分析。然而，由于岗位职责仍处于初试阶段，风险分析的深度不够还需通过提前研究、精确判断和有效管控，不断提升风险管理水平，落实更为严格的监控措施。三、下一步工作思路为更好完成集团党委赋予的...
