市信访局局长 2024 年抓基层党建工作总结报告2024 年，市信访局在市委的坚强领导下，紧紧围绕信访工作使命，将基层党建工作贯穿于信访业务全过程，致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。一、2024 年抓基层党建工作情况（一）理论夯基，思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动 XX 次，其中集中深度研讨 XX 场，领导班子成员领学并详细解读重点内容 XX 次。全体党员干部人均撰写学习心得 XX 篇以上，开展线上线下全会精神知识问答 XX 次，参与率达 XX%，优秀率为 XX%，有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习资料 XX 余份，含视频讲解 XX 个、专家解读文章 XX 篇，组织线上专题讨论 XX 次。线下开展主题学习月活动 XX 次，举办政治理论与信访业务融合讲座 XX 场，邀请党校教授、行业专家授课，发放学习笔记 XX 余本，鼓励党员干部勤做笔记、常悟原理。三是主题教育走深走实。围绕主题教育要求，确定信访工作难点热点调研课题 XX 项，领导干部带队深入基层信访部门、社区信访接待点等开展调研走访 XX 次，收集意见建议 XX 条，解决如信访案件办理流程优化、基层信访干部培训提升等实际问题 XX 个。开展主题教育专题党课 XX 堂，覆盖党员干部 XX 余人次，强化党员干部初心使命意识。（二）组织强筋，堡垒坚固聚合力。一是党组织架构精优化。依据信访工作职能与党员分布，调整党支部设置，新增业务导向型党小组 XX 个。完成党支部换届选举，选拔出政治素养高、业务能力强、组织协调好的党支部委员 XX 人，组织新任委员参加党务培训 XX 次，提升其党务工作水平与履职能力。二是党员管理效能提升。发展党员 XX 名，培养入党积极分子 XX 名。开展党员集中轮训 XX 期，政治理论培训聚焦党性修养与政策法规学习，业务培训围绕信访接待技巧、矛盾化解策略等，共培训党员 XX 人次。建立党员积分管理系统，从思想政治表现、信访工作业绩、服务群众成效等方面进行量化考核，每月公示积分排名，激励党员积极作为。三是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”制度召开支部党员大会 XX 次、支部委员会 XX 次、党小组会XX 次，上党课 XX 次。组织主题党日活动 XX 次，创新活动形式，如开展信访工作模拟演练主题党日、线上红色故事分享会等，党员参与率达 XX%以上，增强党组织生活吸引力与感染力。（三）融合助力，党建业务相辉映。一是党建领航信访化解。组建信访积案化解党员突击队，面对疑难复杂信访积案，党员带头包案 XX 件，成功化解 XX 件，化解率达XX%。建立信访案件办理党员跟踪负责制，党员全程跟进信访案件受理、调查、处理、反馈等环节，案件办理群众满意度提升 XX%。二是党建推动服务升级。设立信访接待党员示范岗 XX 个，党员干部带头践行微笑服务、耐心倾听、精准解答理念。制定信访接待服务规范细则 XX 条，党员干部率先垂范，推动整体服务水平提升，群众对信访接待服务评价良好率达 XX%以上。开展信访知识普及与法律援助志愿服务活动，党员干部深入社区、乡村 XX 次，发放宣传资料 XX 份，提供法律咨询 XX 人次，增强群众依法信访意识与维权能力。三是党建促进机制创新。成立党建引领信访工作创新党员课题组，研究构建信访与调解、仲裁、行政复议等多元化解机制衔接流程，提出创新方案 XX 项，付诸实践XX 项，有效提升信访工作效率与质量。建立信访大数据分析党员责任区，党员骨干负责数据收集、整理、分析，为信访工作决策提供数据支撑与预警信息 XX 条，助力信访工作精准化、科学化。（四）正风肃纪，廉洁自律筑防线。一是党纪法规铭记于心。组织党纪法规学习活动 XX 次，系统学习党内法规文件 XX 份，发放学习手册 XX 余册。开展党纪知识竞赛 XX次，参与党员干部 XX 人次，平均成绩达 XX 分以上，举办党纪法规案例分析讲座 XX 场，通过真实案例...
