— 1 —2024 年度党建工作总结及 2025 年工作计划2024 年，在 x 党委的有力指导下，x 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，以党的政治建设为统领，以开展党纪学习教育活动为契机，紧扣中心工作，以高质量党建引领推动高质量发展。现将 x 公司 2024 年度党建工作汇报如下：一、主要工作开展情况公司党委把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，以高质量党建引领高质量发展。（一）提升政治力，旗帜领航夯实主体责任。一是筑牢政治根基。持续落实“第一议题”制度，把及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场。制订《2024 年 x 公司党委理论学习中心组专题学习计划》，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育。组织党委会专题学习 x 次，党委理论中心组学习 x 次，专题研讨 x 次，书记讲党课 x 场次，“三中全会”集中学习 x 场次；引导各支部按月组织“三会一课”学习，覆盖党员干部 x 多人次，政治纪律和政治规矩意识明显增强。二是发挥核心作用。充分发挥公司党委把方向、管— 2 —大局、促落实的领导核心作用。修订了《x 公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，完善重大事项决策制度，厘清治理主体权责边界。截至目前，召开党委会 x 次，审议议题 x 余项，前置讨论事项 x 项，强化了集体决策的民主化、规范化和科学化水平。三是注重政治引领。坚持以党的政治建设为统领，制定了《x2024 年度党建工作要点》，从政治引领、组织建设、培育品牌、融合转变、从严治党等方面，确定 x 项具体工作，推进党建整体工作提质增效。（二）提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质。一是规范组织建设。落实集团党建“三亮三带三融”工作要求，结合公司棉花企业改革深化提升行动，制定了《关于优化调整新赛股份基层党组织设置的方案》，配齐配强班子成员，有效规范组织建设。2024 年撤销党总支 xx 个、党支部 xx 个，新建党支部 x个，切实发挥支部战斗堡垒作用。二是强化党员管理。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”。今年新发展 x 名入党积极分子，新接收党员 x 名、转正 x 名，全年转接党员组织关系 x 人次。不断完善兵团国资系统平台公司所属 xx 个党组织“三会一课”及 x 名在职党员信息的录入核对。三是强化责任落实。切实履行党建主体责任，印发了《新赛股份党委全面推进基层党组织标准化建设的实施方案》《党员领导干部党支部工作联系点实施方案》，逐级签— 3 —订党建责任书 xx 份，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作 xx 次，召开党建工作推进会 xx次，开展季度检查工作 x 次，推进形成主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。（三）提升领导力，着力打造过硬干部队伍。一是聚焦精心培养。开展二十届三中全会宣讲 1 次，组织党员干部党务、安全、信访等培训 x 次，覆盖党员干部 xx 人次。组织 x 余名中高层管理人员参加兵师及集团举办的各类培训，不断提升管理人员的履职能力；二是加大选聘力度。采取“内部竞争＋公开招聘”的选人用人方式，不断加大选聘力度。2024 年市场化选聘高管 xx 人，中层管理人员 xx 人，内部选拔 xx 人，调整管理人员 xx 人，退出管理岗位 xx 人，推进实现了能上能下、能进能出的良好用人机制。三是强化评议考核。制定了公司党建工作年度考核办法和细则，推动完成 2023 年度 x 个所属党组织年度考核、党建述职评议考核工作，结合日常工作，对权属企业主要负责人实施定等工作，其中定等为优秀的 xx 人，称职的 xx人，基本称职 x 人，加强了以制度管人的约束机制，增强了管理人员的责任感和危机感。（四）提升监督力，久久为功净化内部生态。抓实党纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，— 4 ...
