— 1 —县人力资源和社会保障局 2024 年工作总结 今年以来，XX 县人力社保局主动服务和融入新发展格局，深入贯彻落实高素养劳动者队伍建设精神，为实施“强城行动”夯实人才基底，全力推进县域技能型社会建设。截至目前，完成各类技能人才培训 13472 人次，完成率 122%，新增技能人才 8847 人，完成率 177%，其中新增高技能人才 2501 人，完成率 100%，培育持证数字经济高技能人才 541 人，完成率270%；完成大学生招引 11560 人，完成率 116%，其中博士 13人、完成率 118%，硕士 207 人、完成率 102%；开展高校毕业生专场招聘会 19 场，完成率 111%，组织大学生入企实习 1283人、全市排名第一；人力资源机构本年度新增 13 家，达到 79家；全县新增就业 6535 人，帮扶重点群体就业 1003 人。全市技能赋能乡村振兴工作现场会在 XX 召开，XX 作经验交流发言，为全市提供“技能型乡村”建设样板。技能人才相关工作案例入选 2024 年人社领域创新深化改革攻坚开放提升“最佳案例”浙江省人才工作创新优秀案例。 一、2024 年全县人社工作成效 一是以高质量就业巩固人社服务“基本盘”。强化就业优先导向，全力稳定和扩大就业，今年以来，全县城镇新增就业 6535 人，帮扶重点群体就业 1003 人，发放各类就业补贴资金 XX 万元、发放失业保险金 XX 万元。落实支持灵活就业— 2 —政策，加快就业补贴政策兑现力度和速度，累计发放各类补贴XX 万元。加大创业担保贷款力度，为更多创业者提供启动资金和政策支持，发放创业担保贷款 XX 万元，扶持创业 400 人，带动就业 1200 人。持续擦亮 XX 县“创业创新大赛”品牌，鼓励更多人员返乡就业创业，我县“工艺美术赋能乡村振兴”项目荣获第六届“中国创翼”创业创新大赛浙江选拔赛乡村振兴赛道一等奖。组织开展新春大型招聘会、专场招聘等活动 7 场，累计 270 余家企业参与，提供就业岗位 8800 个，达成就业意向2230 人。加大大学生就业见习基地开发认定，累计建成就业见习单位 38 家，开发见习岗位 308 个，目前在岗就业见习生 43人，发放就业见习补贴 XX 万元。扶持残疾人、就业困难人员等重点人群就业 1003 人，保持零就业家庭动态清零，切实推进困难群众增收。加快推进公共就业服务平台建设，建设乡镇人力资源公共服务中心 1 家，提供就业岗位 2000 余个。 二是以高水平引才激发人社服务“潜力盘”。深入实施高校毕业生“510+行动计划”，今年以来，举办各类招聘会29 场次、完成率 100%，进场企业 400 余家，提供高校毕业生就业岗位 1.41 万个。大力推动人力资源服务发展，建立 XX 产业人才需求库，制定产业人才引进计划，增强人力资源人才储备。新增人力资源许可企业 13 家，人力资源机构入驻“云店”实现全覆盖。深入推进校地合作项目，新增高校人才联络站 5 家，— 3 —新增企业博士后工作站 1 家（累计建设 7 家），先后与广西科技大学、绍兴职业技术学院等高校开展校地企多维度对接交流活动，深挖高校人才资源和科研成果。 三是以高标准育才提升人社服务“动力盘”。加快推进高素养劳动者队伍建设，构建“一村一品牌”技能资源发展体系，着力打造特色鲜明、人才聚集、强技促富的“技能型乡村”。建立 16 个乡镇技能夜校、XX 万洋众创城技能夜校、XX工匠技能夜校，让劳动者实现家门口技能提升。全力突破我县塑编、宠物等行业工种自主认定“堵点”，引导和支持具备条件的企业开展职业技能自主评价工作。完善我县劳动和技能竞赛体系，全力打造 XX 县技能大赛平台，举办互联网营销师、快件处理员等 9 场职业技能大赛，带动 1000 余人参加技能大比武。推行中职学校“学历+技能等级证书（专项能力证书）”制度，加强技术技能复合型青年人才培养，对 1500 余名中职学校毕业生开展职业技能等级认定。培育“新时代突出贡献浙派工匠”1 人（全市仅 2 人），“浙江高技能青年人才”1 人，“浙江工匠”4 人。 四是以高待遇养老铸好人社服务“支撑盘”。积极实施参保扩面计划，加快实现法定人员全覆盖，今年以来新增参保人数...
