市工业园区主任 2024 年民主生活会对照检查发言材料（四个带头＋上年度落实情况）在 2024 年民主生活会上，我对照相关要求，深入查找自身存在的问题，认真剖析根源，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是组织开展专题学习研讨 12 次，深入学习习近平总书记关于经济高质量发展、科技创新等与园区工作密切相关的重要论述，撰写心得体会 50 余篇。二是邀请市委党校教授进行专题讲座 5 场，解读习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，园区党员干部的理论水平得到显著提升。三是将理论学习与实际工作相结合，围绕园区产业升级、企业服务等问题开展调研 8 次，形成有针对性的调研报告 4 份，为园区发展提供了理论指导和决策依据。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强对党中央决策部署的学习传达，通过园区工作会议、党员大会等形式，及时传达学习党中央关于经济工作、科技创新等方面的重要决策部署 15 次，确保全体干部职工思想和行动与党中央保持高度一致。二是严格执行重大事项请示报告制度，向区委区政府请示报告重大项目进展、重要工作安排等事项 8 次，做到了重大事项及时汇报、重要工作及时沟通。三是强化政治监督，对园区各部门贯彻落实党中央决策部署情况进行专项检查 3 次，发现并纠正问题 5 个，确保党中央政令畅通。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是建立健全企业服务机制，设立企业服务热线和线上服务平台，及时受理企业诉求 120 余件，解决企业实际问题 80 余个，企业满意度达到 90％以上。二是加大对园区基础设施的投入，投资 2000万元用于道路修缮、绿化提升、污水处理等基础设施建设，改善了园区的生产生活环境。三是开展就业帮扶活动，组织园区企业举办招聘会 5 场，提供就业岗位 1000 余个，帮助500 余名群众实现就业。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立重点工作台账，对园区招商引资、项目建设、企业服务等重点工作进行细化分解，明确责任部门和责任人，定期进行跟踪检查和督促落实，确保各项工作按计划推进。二是加强对工作落实情况的考核评价，制定了《园区工作绩效考核办法》，对各部门和干部职工的工作完成情况进行量化考核，将考核结果与绩效奖金、评优评先等挂钩，激发了干部职工的工作积极性和主动性。三是深入开展调查研究，园区领导班子成员带头深入企业、项目一线开展调研 20 余次，及时了解企业需求和项目进展情况，协调解决实际问题 30 余个，推动了各项工作的落实。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，开展廉政教育活动 4 次，增强了干部职工的廉洁自律意识。二是严格执行廉洁自律各项规定，园区领导班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到了廉洁从政。三是加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，对园区项目审批、资金使用等重点环节进行廉政风险排查，制定防控措施 10 余条，有效防范了廉政风险。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任，园区党工委定期召开会议研究全面从严治党工作，制定了《园区党工委落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党工委领导班子、党工委书记和班子成员的责任，确保全面从严治党工作落到实处。二是加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和纠正，共开展谈心谈话 30 余人次，提醒谈话 5 人次。三是严肃查处违纪违规行为，对园区内发生的1 起违纪案件进行了严肃查处，给予党纪处分 1 人，起到了很好的警示作用。（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强组织领导，成立了园区意识形态工作领导小组，明确了党工委书记为第一责任人，其他班子成员为直接责任人，定期召开会议研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势。二是强化理论武装，通过园区党工委中心组学习、“三会一课”等形...
