区城管局“一把手”抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我就 2024 年抓机关基层党建工作情况进行述职，请评议：一、主要做法和成效1.坚持“率”字为先，谋实党建主责主业。一是在思想认识上“同位”。作为机关党委书记第一责任人，始终以上率下，年初围绕重点学习内容，制定了学习计划，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要论述等精神，全年主持召开中心组理论学习 12 次，并督促局属各支部及时传达落实。二是在组织建设上“同重”。根据区划调整，完善领导班子成员职责分工，结合我局实际，部署局机关党委和机关纪检委员会的建立，督促局所属各支部按时完成调整，形成党组书记带头抓，党组成员分工作抓，支部具体抓的组织体系。三是在工作安排上“同步”。始终把抓党建与城市管理中心工作同研究、同部署、同推进、同落实，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，修订完善《局党组会议事规则》，先后召开 10 多次专题会研究党建工作。2.坚持“实”字当头，聚焦重点严抓落实。一是抓实党的基层组织。以抓基层、强基础的工作导向，严格做好党员发展工作，今年共培养积极分子 1 名，预备党员按期转正 1人；以做好“三个表率”，做到“两个维护”为载体，激励全体党员干部奋发争先，今年共有 2 名党员被评为优秀党务工作者，2 名党员被评为优秀共产党员，1 个支部被评为先进基层党组织。二是抓实意识形态工作。及时调整意识形态网络安全管理工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，完善各项制度规章，严把信息宣传发布审核关，牢牢把握意识形态主动权，充分发挥政务新媒体的优势，宣传城管工作进展，撰写美篇 130 条。三是抓实党风廉政建设。严格落实“干部八小时之外”管理监督机制，完善《公务用车管理》等规章制度，凡涉及“三重一大”内容，均邀请派员监督，强化权力运行制约；定期开展廉政专题警示和节前廉政教育打好廉洁“预防针”。今年召开党风廉政分析会 2 次，警示教育会 31 次，配合纪委监委查处违法违纪问题，通报违纪违规人员 5 名、违纪违规部门 1 个。3.坚持“干”字为要，党建引领促实效。一是体察民情民意，深化为民服务举措。针对市区部分二手车商户占用人行道停车，影响市民出行问题，统筹谋划三明市工业南路城市公共停车场建设项目，源头化解城市停车难问题；综合考虑社区居民结构组成和交通安全便利，合理安排绿化景观，打造老少兼宜的绿地游乐园。二是围绕中心建设，提升城市管理水平。依托老旧小区改造和城市基础设施建设，增加6200 余个停车位，加强物业缺失小区规范化管理，着力推进社区治理精细化；引进智慧环卫管理平台，通过对人员、车辆、设施加装智能化传感设备实时监管，实现环卫作业管理智能化。二、存在问题和原因一年来，我局基层党建工作虽然取得了一定成效，但与新时代党的建设总要求相比，还存在一些问题和不足，主要表现在三个方面：一是思想政治薄弱。部分党支部仍存在重业务培养、轻思想武装的错误理念。二是瓶颈难以突破。环卫支部党员存在“老龄化”严重现象，工作连续性不足。三是日常管理不严。对党员干部管理监督失之于宽、失之于软这些问题的存在，主要是主观能动性不足，具体表现在一是落实力度不够。对阶段性工作任务进行部署安排，但在具体执行上不够严格，仍存在推进措施不硬的现象。二是党建用力不均。对党建重点工作比较重视，而对日常党建工作研究谋划的不深不细。三是压力传导不够。过于依赖纪委的作用发挥，在主体责任与监督责任衔接不够。三、下一步工作思路和措施1.强化责任意识。时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，推动党组落实好主体责任，督促班子成员切实履行“一岗双责”，把党建工作摆上重要议事日程。2.强化队伍建设。以突出党员干部、党支部书记和基层党员，分步骤进行党务培训，确保党员干部提高能力，党支部书记懂业务，基层党员守规矩。3.强化作风建设。着力增强党员干部防腐拒变能力，进一步加强深化机关党风廉政建设和作风建设，持之以恒做到抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”反弹回潮。
