在 2025 年“三八”国际劳动妇女节表彰大会上的讲话各位女职工代表、同志们： 春风送暖，万物生辉。在第 115 个“三八”国际劳动妇女节来临之际，我们隆重召开表彰大会，致敬巾帼榜样，凝聚奋进力量。首先，我代表**银行党委，向全行女职工致以节日的问候和崇高的敬意！向今天受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向长期支持妇女事业发展的职工家属和社会各界表示衷心感谢！过去一年，全行女职工以“巾帼不让须眉”的担当，在服务实体经济、推进数字化转型、践行普惠金融中勇挑重担、屡创佳绩，为银行高质量发展注入强劲动能。在此，我围绕“致敬巾帼担当、赋能巾帼成长、激扬巾帼梦想”三个方面，与大家交流三点意见。 一、致敬巾帼担当：以实干书写金融报国答卷 在**银行高质量发展的征程中，广大女职工始终是当之无愧的“主力军”，是攻坚克难的“先锋队”，更是温暖服务的“代言人”。 在服务大局中彰显“金融巾帼”的硬核担当。过去一年全行女性员工牵头落地重大项目 38 个，其中**团队主导的“绿色能源贷”项目为 12 家新能源企业授信超 50 亿元，助力“双碳”目标实现；**带领的跨境金融团队创新“自贸区一站式服务”，推动国际结算量同比增长26%，为稳外资外贸作出突出贡献。数据显示，全行女职工占比达52%，女性中层干部比例较 2020 年提升 22%，真正以“半边天”撑起“一片天”。 在创新突破中展现“数字木兰”的先锋风采。数字化转型战场上，女性科技人才大放异彩。**团队研发的“智能风控模型”将信贷审批效率提升 40%，不良率下降 0.8 个百分点；**牵头搭建的“普惠金融云平台”服务小微客户超 10万户，获评全国金融科技创新案例。全行科技条线女性员工占比达 37%，9 名女性入选总行“数字金融领军人才库”，成为转型攻坚的中坚力量。 在暖心服务中传递“百姓银行”的为民情怀。从社区金融驿站到乡村振兴一线，女职工用温情服务诠释责任担当。**等 32 名“巾帼理财师”全年开展反诈宣传 280 场，守护群众“钱袋子”；**带领的“乡村振兴服务队”走遍 45 个乡镇，发放助农贷款 3.2 亿元，让“金融活水”润泽田间地头。她们用脚步丈量民情，以专业赢得信赖，擦亮了**银行的“金字招牌”。 二、赋能巾帼成长：以制度护航职业发展 让每位女性员工享有平等机会、获得全面关怀、实现人生价值，是**银行党委的庄严承诺。 构建“双通道”职业发展体系。建立管理序列与专业序列并行的晋升机制，2024 年有 45 名女职工通过“专家型人才”评审，享受与同级别管理岗位对等待遇；实施“金穗巾帼成长计划”，全年开展数字金融、财富管理等专题培训56 场，覆盖女职工 2300 人次。未来将试点“女性创新工作室”，对科技攻关、产品研发项目给予专项资源倾斜。 打造“全周期”关怀保障体系。升级“女职工关爱行动”：为孕期、哺乳期员工提供弹性工作制及健康管理服务设立“心理健康驿站”，聘请专业团队提供压力疏导；试点“家庭友好型网点”，配置母婴室、托管区等设施。2025年计划投入 500 万元改造 50 家“巾帼暖心驿站”，切实解决后顾之忧。 筑牢“零容忍”权益保护防线。严格执行《反职场性别歧视管理办法》，将性别平等纳入管理者考核指标；开通“巾帼维权直通车”，2024 年妥善处理职业发展诉求 23 件，维护女职工合法权益。今年将联合妇联开展“法治护航巾帼梦”普法行动，坚决向隐形歧视说“不”。 三、激扬巾帼梦想：以奋斗绘就未来蓝图 站在 2025 年新征程起点，我们要以更高站位、更宽视野、更强担当，谱写新时代巾帼华章。 争当服务实体经济的“领航者”。聚焦国家战略，在科技金融、绿色金融、普惠金融中勇担重任。设立“巾帼创新基金”，重点支持女性主导的科创企业服务方案设计；开展“产业链金融攻坚行动”，培育 30 名女性供应链金融专家，全年目标服务专精特新企业超 1000 家。 勇做数字化转型的“弄潮儿”。把握人工智能、区块链技术机遇，打造巾帼标杆项目。组织“AI+金融”创新大赛，孵化 10 个女性主导的数字化场景应用；建立“数字师徒制”，由科技领军人才结对培养 200 名女性科技骨干，...
