铸魂赋能强根基 融合共进促发展——县党建引领高质量发展典型经验汇报尊敬的各位领导、同志们： 今天，非常荣幸能在全市党建工作会议上汇报我县党建引领高质量发展的实践与探索。近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，以“铸魂赋能强根基、融合共进促发展”为主线，推动党建工作与中心工作深度融合，为县域经济社会发展注入强劲动力。现将主要做法汇报如下： （一）抓思想引领，筑牢信仰之基。“三学联动”深化理论武装。建立“县委领学、党委督学、支部践学”三级学习机制，县委理论学习中心组带头落实“第一议题”制度，开展“书记讲党课”活动 23 场次；创新打造“田间课堂”“车间党校”等特色学习阵地，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习 1.2 万人次；实施“青年理论学习提升工程”，组建“8090”宣讲团开展基层宣讲 300 余场，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。“双向奔赴”强化政治忠诚。开展“政治能力提升年”活动，建立党员政治档案，实行“政治体检”动态管理；推行“党员承诺践诺评诺”制度组织 2.1 万名党员围绕乡村振兴、基层治理等重点任务作出承诺，完成民生实事 2300 余项。通过“理论+实践”双重淬炼，全县党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。 （二）抓组织建设，夯实战斗堡垒。“三抓三强”建强基层组织。抓头雁工程强班子，实施村（社区）党组织书记“头雁领航”计划，开展“擂台比武”活动，调整优化村（社区）“两委”班子 47 个；抓阵地建设强功能，投入1200 万元新建、改扩建党群服务中心 32 个，打造“15 分钟党建服务圈”；抓制度落实强规范，创新“党建+网格”管理模式，建立“三会一课”纪实报备制度，推动组织生活规范化、常态化。“红色引擎”激活发展动能。在产业园区推行“党建+产业链”模式，建立非公企业党组织 28 个，培育党员示范岗 65 个，带动企业研发投入增长 27%；在乡村振兴一线实施“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”工程，组建特色产业党支部 15 个，培育党员致富带头人 200 余名，带动农户人均增收 1.2 万元。 （三）抓队伍管理，锻造过硬铁军。“选育管用”全链条培养干部。实施“年轻干部成长计划”，选派 87 名年轻干部到征地拆迁、信访维稳等一线岗位墩苗历练；建立“导师帮带”机制，组织 120 名科级干部结对帮扶年轻干部；完善干部考核评价体系，推行“红黄蓝”三色预警机制，调整不胜任现职干部 12 名。通过多维度培养，全县干部队伍专业化水平显著提升。“双向培养”激发队伍活力。实施“党员人才双向培养”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，去年以来发展党员中专业技术人才占比达45%；开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，评选表彰“两优一先”典型 68 个，营造了比学赶超的浓厚氛围。 （四）抓融合发展，凝聚奋进合力。“党建+项目”推动产业升级。建立重点项目临时党支部 18 个，实行“一名党员领导干部、一个工作专班、一套推进方案”的“三个一”机制，推动总投资 56 亿元的新能源产业园等 23 个重点项目落地见效；开展“党员技术攻关”行动，攻克技术难题32 项，获得专利 17 项。“党建+民生”增进群众福祉。深化“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部结对帮扶困难群众 3200 余户，解决就业、教育、医疗等民生问题 1800余件；推行“红色物业”管理模式，在老旧小区成立功能性党支部 21 个，改造提升小区环境，群众满意度达 98%。 （五）抓正风肃纪，涵养政治生态。推动正风反腐一体深化。强化不敢腐的震慑，全年立案查处违纪违法案件 87件，处分党员干部 92 人；扎紧不能腐的笼子，建立“三重一大”事项监督机制，开展廉政风险排查 12 次，完善制度23 项；增强不想腐的自觉，开展“以案促改”警示教育活动 45 场次，组织党员干部参观廉政教育基地 5000 余人次。“清廉建设”营造良好环境。开展“清廉机关”“清廉村居”“清廉企业”创建活动，评选清廉示范单位 35 个；推行“阳光村务”工程，实现村级事务公...
