（5 篇）2024 年 12 月单位工作经验文章汇编目录1． 西尧：谁知笔杆重千钧……12． 曹志平：秘书写作如何领会体现领导意图……33． 曹世玉：怎样当好领导的秘书……64． 翟峰：秘书向领导进谏的艺术……105．邹敏忠：秘书在遇到领导发火时……12谁知笔杆重千钧西尧 在机关干我们这一行的，叫秘书。但我们这儿是大基层，领导还不够配设专职秘书，所以我连个正式名分都没有，常常被人戏称为“笔杆子”，话里夹带着不屑和揶揄让我听了心里很不舒服。 做“笔杆子”可不是件容易的事。就说长相吧，你不能五大三粗，一脸匪相霸气，让人看着害怕；也不能猥猥琐琐，木木讷讷，让人看了不顺眼，觉得丢份儿。最好是相貌端正而不醒目，身材高挑而不显眼，还要举止得体，出则优雅大方，入则谨慎细微。说话做事要把握好分寸，掌握好尺度，该说的一定要说，不该说的绝对不能说。音量不要太大，要慢条斯理；节奏不可太快，得一板一眼。这些都很重要，能够检验出你有无做“笔杆子”的素质、品质和气度。虽不像选礼仪小姐那样严格，但标准把握不好，也很容易出现这样或那样的差错。 重要的是，从事这一行当要摆正自己的位置，甘于清贫和寂寞。别以为自己既然为领导代言，也就拥有了和领导一样的权力，那可就大错特错了。以笔者多年的经验，做“笔杆子”，还得具备一项重要的基本功，就是要摸清领导的脾气秉性，领会上级的思路和意图。他喜欢辞藻华丽，你就锦上添花；他喜欢简洁明快，你就废话少说。相对来讲，领导总是高明的，对此必须从心理上承认这一点别怕领导把你写了三天三夜、自鸣得意的文章涂得一塌糊涂，也别怕领导在你辛勤劳动成果上龙飞凤舞，洋洋洒洒一泻千里。更不能牢骚满腹，怨天尤人。道理很简单，因为你是在写奉命文章，在做命题作文，你的观点和说法肯定和领导有不接轨的地方。 做“笔杆子”时间一长，一般都患有程度不同的职业病，脸色苍白，两眼浑浊，戴深度近视眼镜，弯腰驼背。因为一个上万字的报告或讲话稿，不坐上十天半个月是写不出来的。好容易完成了，小心翼翼地、诚惶诚恐地捧上去，担心领导一通翻阅。说声“再修改一遍”，于是又得加班加点再干上几个通宵。倘如此再三，弄得自己连一点信心和激情都没有了。再硬骨铮铮、性格鲜明的人，当“笔杆子”时间久了，也会变得棱角皆无、优柔寡断。我自大学毕业做“笔杆子”七八年了，时间可谓不短，写材料的水平也不高不低。这些年我积累探索出一些“应付”的办法，最关键最简单的一条，那就是：要沉住气、稳住神，别急着交稿。因为领导每天都在感应新形势，接受新事物，搜集新情况，你写的材料永远不会令领导满意。只要会议没开，只要有修改时间，他会不停地让你“完善”下去。如果你拖到紧要关头再送去那情况可就大不相同了。虽然有可能受到领导的责备或批评，却省却了许多不必要的辛劳。 什么时候熬到领导这样对你说：“这几年你也够辛苦的了，到外地学习一段时间或下去锻炼锻炼吧”，这或许算是取得了阶段性成果，脱掉“笔杆子”帽子，融入更为广阔的天地里去了。秘书写作如何领会体现领导意图曹志平秘书应该为领导整理思路、草拟文章、其理由如下： 领导尤其是高级领导，固然应该提高自己的理论修养和写作水平，开启并整理自己的思路，但事实上，领导的时间和精力主要是用于实际领导工作，因此不可能苛求他们完全由自己从理论上挖掘整理自己的思路，思路的萌发定型、基本轨迹和轮廓的确定当然来自领导，但进一步的拓展、充实和深加工，使之上升为具有普遍意义和较高价值的理论观点，则是秘书的职责范围。 秘书在这方面拥有最优越的条件：一方面，秘书最贴近领导，比其他机关干部更直接更经常地接触、伴随领导便于理解和掌握领导意图，摸准领导思想脉络，而领导和秘书一般都处得较为融洽，在客观和主观上都对秘书更为袒露自己的内心世界；另一方面，秘书职能的综合性，也使其对领导的接触具有全方位、多侧面的特点，对于制约和影响领导思路形成的各方面因素，比如上级领导机关的政策、指令和有关精神，本机关的全面情况，以及下属各部门各方面的具体情况等，秘书都有条件全面掌握。所以深化、完善领导意图，...
