纪检监察干部违纪违法典型案例分析材料纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有天生的“免疫力”。现结合部分纪检监察干部违纪违法典型案例进行分析点评，透过本质看问题，值得广大纪检监察干部以案为鉴，引以为戒。1.自作主张，不按规定请示报告广东省 xx 市纪委收到反映 xx 镇 xx 村党支部书记、村委会主任田锦陆有关问题的举报件后，将其交 xx 镇纪委查办，并要求在规定时间前上报调查结果。经过调查，xx 镇纪委查明了 xx 村挪用种粮补贴资金 xx.x 万元的违纪问题。然而，时任 xx 镇党委委员、纪委书记的 xx，对此问题责任人认定错误、量纪畸轻，将责任较轻的村党支部副书记 xxx认定为直接责任人，并对其立案审查；将本应是直接责任人的田锦陆认定为主要领导责任，对其诫勉谈话。对于上述错误处理结论，xx 没有按时上报，既未经交办单位 xx 市纪委同意，也未向 xx 镇党委汇报便擅自实施。且在 xx 市纪委明确相关处理结论错误后，xx 未及时改正，致使田锦陆未被立案追究责任。xx 受到党内警告处分。分析点评：监督执纪是政治性极强的工作，不按规定请示报告，既违反工作程序，又容易出现工作差错。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二章第五条明确，“地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作”，第十条要求纪检监察机关严格执行请示报告制度。此外，《工作规则》在监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理等各章中，都规定了重要事项向党委请示报告的具体报批程序。这是加强党对纪律检查工作集中统一领导的具体体现有利于督促纪检监察干部提高政治站位，强化法治思维和纪律规矩意识。2.私自留存、违规处置问题线索20xx 年 x 月 xx 日，xx 省 xx 市纪委监委召开全市纪检监察系统警示教育大会，x 区委原常委、区纪委原书记 xx成为警示教育片中的主角。查阅 xx 的违纪情况通报，“私自留存信访举报信件”赫然在列。2018 年 5 月 31 日，据 xx 省纪委监委消息，xx 省 xx 集团有限公司原党委副书记、纪委书记 xx 受到开除党籍、开除公职处分，其违纪行为包括“不正确履行信访核查职责”与 xx 类似，xx 省 xx 市 xx 镇原党委委员、纪委书记 xx在处置市纪委转办的信访件过程中，违反工作纪律，未按程序和要求认真调查核实，就作出予以信访结案的结论，受到党内警告处分。分析点评：处置问题线索是做好监督执纪工作的基础，问题线索管理、处置出问题，监督执纪质量必然打折扣。对此，《工作规则》第四章第二十条提出，“纪检监察机关应当加强对问题线索的集中管理、分类处置、定期清理”，并在本章明确信访举报部门归口受理信访举报，案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，确保对问题线索的处置全程可控。针对私存线索行为，第九章第七十一条明确了处理规定，释放了零容忍的鲜明信号。3.跑风漏气，泄露审查调查信息20xx 年 x 月，xx 省 xx 州纪委原副书记、州监委原副主任 xxx 受到开除党籍、开除公职处分的消息公布。据通报，xxx 在案件办理期间，私自会见初核对象，将党组织纪律审查中尚未公开的事项透露给初核对象。20xx 年 x 月，时任 xx 省 xx 市 xx 镇党委委员、纪委书记 xxx，将反映涉黑涉恶腐败及充当“保护伞”问题的举报信复印给被举报人之一的镇党委委员、副镇长 xx。其后，xx 经由该镇 xx 村村民 xx，通过微信将举报信复印件照片转发给主要被举报对象——该村村委会原主任 xx 和村委会原副主任 xxx，导致泄密事件发生。xx 指使他人打电话并到举报人家中质问、威胁举报人，造成恶劣的社会影响。吴永洪受到开除党籍处分。分析点评：保密纪律历来是纪检监察干部必须遵守的钢规铁纪，更是监督执纪工作的生命线。然而三令五申之下，仍有人或无心或有意，触碰这根红线，其背后要么是纪律意识、规矩意识淡薄，不把纪律、规矩当回事；要么是有利益勾连，甚至为一己私利不惜铤而走险。《工作规则》第九章第六十七条对此作出专门规定，明确监督执纪人员应当严...
