县委党建工作领导小组 2024 年工作总结2024 年，县委党建工作领导小组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和考察**重要讲话精神，认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，统筹推进党的建设各项工作取得新进展，以高质量党建推动高质量发展。中组部调研组深入我县调研党建工作并给予充分肯定，《人民日报》、央视《新闻联播》、《中国组织人事报》、《**日报》等中央、省级媒体多次报道。一、把党的政治建设摆在首位，在对标对表中牢牢把准党的建设正确方向持续深化党的创新理论武装。坚持和完善“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，形成“学理论—谈认识—明方法—促落实”工作机制。健全理论学习中心组学习制度，完善“学习提示、列席旁听”工作闭环，提升理论学习质效。深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，将专题培训与经常性教育融合，结合“三会一课”、主题党日、村级讲台、振兴专班等日常学习召开各类培训班**期，培训**余人。高质量开展党纪学习教育。采取中心组重点学、读书班研讨学、专题党课促进学、分层培训辅导学和党支部“三会一课”、主题党日等方式、原原本本、逐章逐条学《条例》推动广大党员干部筑牢遵规守纪的思想根基和政治自觉。召开全县领导干部警示教育会，汇编典型案件警示教育材料，拍摄、播放警示教育片。大力开展“深化作风整顿、大抓工作落实”活动，激励各级党组织和广大党员干部敢于担当、奋发作为。坚决抓好中央和省委、市委决策部署的贯彻落实。健全县委常委会会议“第一议题”学习督办工作制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话，结合实际抓好贯彻落实。紧盯省委巡视反馈问题，采取清单式管理、项目化整改、销账式落实等方式，推动问题整改走深走实。扎实开展指尖上的形式主义、清理规范创建示范活动以及节庆论坛展会等突出问题专项整治，持续整治形式主义为基层减负。统筹精简全年督查检查考核计划事项，县级层面重点精简文件、会议均实现“只减不增”目标。二、以持续增强整体功能为指向，高标准抓好领导班子和干部队伍建设做深做实干部政治素质考察。建立多部门联合研判机制全面收集、掌握、分析领导干部政治表现，紧盯改革创新、攻坚克难、处理复杂矛盾问题、面对重大突发事件等关键节点，对领导班子多维度、深层次的分析研判力度，看其是否政治坚定、坚持原则、敢于斗争、善于斗争。一年来，**县以全市二十大会、**整改、****环保问题整改、**乡**水库建设、G**国道绕城高速建设、工业园区调区和化工集中区认定等工作为契机，开展专项调研**次，累计对**余名干部进行纪实并形成台账，为 2026 年换届储备更多优秀干部。持续深化年轻干部教育培养。深入开展“**”新录用人员读书班活动，近三年新录用人员**余人主动报名参加，采取“自学研习”原著导学、“交流研讨”理论研学、“班内评比”集体联学、“精学细悟”课题领学、“新苗成长”成果讲学等方式，让年轻干部爱读书、读好书、善读书，真正把读书学习成为年轻干部的终身必修课。同时，推行新录用公务员“双导师”帮带制度，选聘政治素质过硬、业务能力强、工作成绩突出、具有高度责任心的“前辈”担任红色导师和业务导师。截至目前，首批共有**名红色导师和**名业务导师与 2024 年新录用的**名公务员开展结对培养。强化干部日常监督管理。紧紧围绕县域重点中心工作，成立**个指导站，建立“需求＋意愿”双向择岗机制，为退出领导岗位干部科学定岗。同时，不定期督导退出领导岗位干部在岗履职情况，开展“优秀指导员”评选活动，被评为“优秀指导员”的在晋升职级方面享受缩减半年的任职要求的政策待遇，在评优评先、晋升职级上优先考虑。一年来，评选出**名优秀指导员，累计下发不在岗督导函**次。三、深入实施人才强县战略，聚力打造高质量发展“智慧引擎”招才引智，集聚产业紧缺人才。开展“双招双引”“书记部长进校园”等引才活动，新引进省级 C 类人才**人...
