2024 年村党支部书记抓基层党建工作述职报告 2024 年，在镇党委、政府的坚强领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，团结带领村“两委”班子成员，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以服务群众为核心，扎实开展各项工作，并取得一定成效。 一、工作开展情况 （一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。 一是严抓责任落实。严格落实“第一责任人”职责，把党建工作作为核心任务抓紧抓实，全年组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于乡村振兴的重要论述 16 次，开展专题研讨 12 次，人均撰写心得体会 4 篇，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。召开专题会议研究部署党建工作，全面推进“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党建工作规范化、制度化、常态化，累计组织党员大会 4 次、支委会 12 次、讲党课 4 次，党建专题讲座 6 次。二是严肃组织生活。通过召开组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，深入查摆问题、剖析根源落实整改，确保党内生活高质量开展，全年召开组织生活会 3 次，民主评议党员活动 1 次，谈心谈话 35 人次，提升了支部的凝聚力和战斗力。三是强化党风廉政教育。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，累计整改支部存在问题 3 个，党员存在问题12 个，组织警示教育活动 5 次，进一步增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律能力。全年受理群众来信来访 32 件认真调查核实，及时解决问题，维护了群众的合法权益，没有发生越级上访，并设立了举报箱和监督电话，畅通群众监督渠道。 （二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章。 一是加强党员学习教育。采取“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”平台、微信群、线下集中讨论等形式，全面提升党员的理论素养和实践能力，全年累计开展线上学习活动 60 余次，覆盖党员学习时长 480 小时。二是完善党员管理体系。严格党员发展程序，新增入党积极分子 3 人，组织生活和主题活动参与率达 95%以上。同时，通过党员积分制管理，激发党员在基层服务中的积极性和创造性，3 名党员解决村庄发展难题 4 个。三是创新党建服务模式。从村“两委”成员、网格员、“四老”人员中，挑选 15 名党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭选为“党员中心户”，形成“村党支部+村民小组（党小组）+党员中心户+群众”组织体系，让群众切实感受到党组织就在家门口、党员就在身边。探索“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展、人居环境整治等重点工作有机结合。组织开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，引导党员在乡村振兴、基层治理中发挥模范作用。组织开展“党群共建”活动，党员参与志愿服务活动 22 次，为群众办实事好事 36 件。 （三）围绕中心，服务大局，在推动基层治理上抓实效。 一是壮大集体经济。充分利用村庄的资源优势，发展香菇种植业、鲈鱼养殖业、乡村旅游，增加村集体收入。通过盘活集体资产、发展特色产业、争取上级项目资金等方式，村集体经济收入达到 165 万元，同比增长 25%。二是改善人居环境。组织开展人居环境整治行动，推进垃圾分类、污水处理等工作。组织党员干部开展义务劳动 24 次，修建道路 4 公里，植树造林 12 亩。争取上级项目资金 17 万元，安装路灯 45 盏，改造危旧房屋 8 户，新建文化广场320 平方米，进一步改善了村容村貌和村民生活环境。三是提升治理水平。健全完善村规民约，加强村民自治组织建设，探索推行“五位一体”治理模式，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、志愿服务队等作用，有效化解矛盾纠纷 40 余起，维护了社会稳定。同时，引入乡村大数据平台，实现村务公开透明；建成综治视联网，实现村、镇、县联通，在矛盾纠纷排调、应急事件处置、重点工作调度等方面发挥了重要作用，提升了基层治理效能。四是优化为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，积极为群众办实事、解难事。组织开展“我为群众办...
