— 1 —在全县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全县"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动动员部署会。这既是贯彻落实中央纪委、省纪委监委决策部署的具体行动，更是推进我县全面从严治党向纵深发展的关键举措。当前，我县正处于实施"十四五"规划收官的关键时期，面对反腐败斗争新形势新挑战，我们必须以刀刃向内的自我革命精神，扎实推进纪检监察工作"三化"建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。下面，我讲三点意见：一、提高政治站位，深刻把握"三化"建设的时代内涵（一）从政治高度把握"三化"建设的战略定位习近平总书记强调，纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，必须始终坚持在党的领导下开展工作。推进"三化"建设，是践行"两个维护"的政治要求，是落实全面从严治党战略部署的必然选择。当前，我县部分基层党组织仍存在政治监督虚化、责任传导弱化等问题，个别纪检监察干部还存在重结果轻程序、重人情轻规矩的现象。我们要深刻认识到，"三化"建设不是简单的流程优化，而是通过制度重构巩固政治忠诚，通过法治约束强化政治担当，通过规范管理提升政治执行力的— 2 —系统工程。全县各级纪检监察机关必须把"三化"建设作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石，确保党中央决策部署在我县落地生根。（二）从法治维度破解监督执纪的现实难题随着全面从严治党不断深入，群众对公平正义的期待日益增强，纪检监察工作面临的新情况新问题层出不穷。我县去年信访举报中涉及程序不规范、处置不及时的问题占比达 15%，反映出部分干部法治思维和专业能力的短板。我们要清醒认识到，推进"三化"建设是解决基层监督"宽松软"的治本之策。必须以《监察法实施条例》为遵循，构建"制度+科技"双轮驱动的监督体系，既用法治思维规范权力运行，又用科技手段提升监督效能，真正让监督执纪执法权在法治轨道上运行。（三）从队伍建设维度回应群众关切纪检监察干部身处反腐败斗争一线，面临的风险考验更加复杂。近年来，我县查处的纪检监察干部违纪违法案件中，违反审查调查纪律的占比达 30%，暴露出内部监督的薄弱环节。开展"三化"建设，就是要通过建立全链条监督机制，既管"八小时内"又管"八小时外"，既抓业务规范又抓作风养成。我们要把"三化"建设作为锻造过硬队伍的必由之路，着力解决"本领恐慌""纪律松弛"等问题，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。二、聚焦关键环节，推动"三化"建设取得实效— 3 —（一）以制度建设为根本，构建规范高效的监督体系完善制度框架：建立"1+N"制度体系，以《纪检监察工作规范化手册》为统领，配套制定线索管理、审查调查、案件审理等 12 项实施细则，形成覆盖监督执纪执法全流程的制度闭环。重点完善乡镇纪委"三转"履职清单，规范村级监察联络员工作机制，打通基层监督"最后一公里"。强化科技赋能：开发"智慧纪检监察"平台，整合信访举报、案件管理、监督检查等数据资源，实现线索处置、流程监控、风险预警智能化。在重点领域推行"大数据+监督"模式，建立扶贫资金、民生工程等专项监督模型，提升监督精准度。严格制度执行：开展"制度执行年"专项行动，建立制度落实"红黄牌"警示机制，对选择性执行、变通执行等行为严肃问责。每季度开展制度执行效果评估，及时修订完善不适应新形势的制度规范。（二）以能力建设为核心，提升依规依纪依法履职水平实施"素质提升工程"：建立"分级分类+实战实训"培训体系，对新任纪检监察干部开展"三个月跟班轮训"，对业务骨干组织"模拟法庭"演练，对乡镇纪检干部进行"信访处置实务"专项培训。推行"师徒结对"制，由业务能手带教年轻干部。建立"案件质量终身负责制"：实行"三审三查"机制（承办人初审、审理室复审、分管领导终审，查程序合规性、查证据完整性、查量纪精准性），对存在重大质量问题的案件启动"一— 4 —案双查"。建立典型案例库，定期发布指导性案例。创新"交叉实战练兵"机制：组建"纪检监察尖兵队"，在重点领域开展异地交叉监督、提级办理...
