乡镇党建办 2025 年工作计划2025 年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的开局之年，更是我镇高质量发展的重要一年。XX 镇党建办为认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升基层党建工作质量，现结合实际，制定 2025 年工作计划。一、提高站位、深化认识，聚焦重点任务抓落实一是强化基层治理。持续开展“XX”行动。利用“XX办”平台，帮助群众解决是困难，确保小事不出村，大事不出镇。持续开展“三结对三帮扶”活动。密切与在外人才博士的联系，充分发挥博士的优势，助力 XX 发展。巩固拓展“XX”活动。推动各村与 XX 的联系，积极听取他们对村里发展的意见建议，发挥 XX 的优势，化解村级发展难题。扎实开展“五好”宗教活动场所建设工作，XX 教堂去年成功候选省级“五好”宗教活动场所，力争今年创评成功全省“五好”宗教活动场所。坚持落实意识形态工作责任制，做好理论武装。二是建强后备力量。持续推进村党组织书记后备力量。抓好村书记后备力量“双岗锻炼”和集中培训，于年中开展1 次培育储备工作全面评估工作，按照“能进能出，优进劣退，动态调整”原则，对后备力量进行动态分析，对不胜任的及时调整，对新发现的优秀人才按程序补充纳入。深化“XX”活动，强化干部能力素质提升，培养锻炼年轻干部。强化流动党员教育管理。与流动党员较多的地区签订流动党员共管协议，加强沟通联系，做好流动党员管理工作。加强村干部监督管理工作。从严监督管理村干部特别是“一肩挑”人员，落实村书记重大事项报告制度，调整不合格不胜任的村干部，及时补齐配强，实施村干部学历提升三年行动加强大学生专职村干跟踪管理，落实村干部社保、农村“三老”、村干部意外保险。持续盯紧抓实驻村第一书记和工作队选派管理工作，根据上级要求开展优化调整。三是积极创先争优。打造“两优一先党组织”。推动符合申报条件的村积极创评市、县“红旗党支部”，抓好机关党支部党建工作，创评“模范党支部”。开展“XX”基层党建项目三年行动。结合我镇实际，谋划确定 2025 年“XX”项目，定期推动实施。加大与非公积极人士联系力度，加快 XX 商会的建设进度。持续深化干部队伍管理。一是做好老干部工作，深入推进离退休干部示范党支部评星定级工作，落实好干部荣誉退休制度等老干部政治生活待遇；把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作总体布局，党委或分管领导每年为离退休干部党员讲一次党课。二是加强干职工廉政教育，注重用身边案例加强警示。三是对进入进出干部及时做好相关工作。二、突出基层、筑牢堡垒，夯实组织基础促发展一是强化党员培训。贯彻落实党的二十届三中全会精神推动党员干部培训。一是组织全镇干职工通过 XX 干部网络学院学习；二是持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动；三是做好党员轮训工作。加强干部管理和监督，加强乡镇绩效管理将平时考核与乡镇绩效考核的结果与干部的提拔使用、晋升职级挂钩。加强年轻村干培育。抓实“特聘村主任”选用工作，切实发挥作用。深入开展“三请三回”、“六个一”等返乡人才实践活动，邀请优秀在外人才返乡建设家乡。加强村干部后备力量培养，优先支持青年农民、党员、村级后备干部参加“农民大学生”培养计划。落实适岗锻炼，把优秀人才、大学生吸收进村干部队伍，为村“两委”换届打好基础。利用微信公众号、学习强国等新媒体平台，推送学习资料和学习动态，方便党员干部随时随地学习，增强学习的时效性和吸引力。二是落实组织制度。持续夯实基层党组织建设。按要求开展村党组织星级评定，结合实际及县里研究部署，将“二星”和“一星”村党组织纳入软弱涣散村党组织整顿，制定镇级软弱涣散整顿方案，按方案进行整顿并及时验收。持续强化对宗教重点人员的教育转化力度，促进其慢慢做出改变深化对非法宗教活动的治理，加强巡查力度。做好民族、侨务和党外干部等工作，加强联系，凝聚思想共识。抓好宣传阵地管理，坚持正确舆论导向，加强正面宣传，弘扬新风正气。三是提升队伍素质。强化党建工作领导，推动党组织日常管理。定...
