关于国有企业推动基层党建和生产经营深度融合的调查与思考报告习近平总书记强调，“要正确处理好党建和业务的关系坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。国有企业是国民经济发展的重要组成部分，国有企业基层党组织是推动企业生产经营、推动企业壮大的重要力量。在国有大型农垦集团党的建设中，只有坚持基层党建与生产经营深度融合、相互促进、协同发展，才能锻造坚强有力的基层党组织，使企业每名党员干部对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，切实履行国企责任彰显国企担当、作出国企贡献。一、基层党建和生产经营深度融合的重要意义国有企业基层党建与生产经营工作是相辅相成、互融共促、有机统一的，党建工作是生产经营工作的重要引领，生产经营工作是党建工作的根本依托。如果脱离党建抓生产经营很容易出现方向性问题、背离初心；如果脱离生产经营抓党建就会陷入形式主义、本末倒置。将党建工作与生产经营工作深度融合，对把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势具有重要意义。（一）全面加强党的领导的必然要求和具体体现习近平总书记指出，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，党是最高政治领导力量。加强党对一切工作的领导的要求是有明确指向和具体内容的，要在全领域、多方面、各环节逐一落实和鲜明体现。国有企业推动基层党建和生产经营工作的深度融合是贯彻落实“两个一以贯之”的具体举措，必须全面、深入、彻底，以党建的高质量引领生产经营提质增效，以生产经营的高质量彰显党的领导全面正确。（二）扎实推进党的建设新的伟大工程的现实需要和关键核心推进新时代党的建设新的伟大工程需要坚持和加强党的全面领导，需要把党的政治建设放在首位。国有企业推动基层党建与生产经营深度融合，是一项极具现实紧迫性、实践探索性，能够解决具体问题、获得良好成效的重要工作。只有处理好基层党建和生产经营的关系，在生产经营各方面体现出党的建设成效，才能推动新时代党的建设新的伟大工程在国企走向深入，使党的建设有具体抓手，更好维护党的权威。（三）锻造忠诚、干净、担当干部队伍的重要载体和根本保证基层党建与生产经营深度融合为干部担当履职提供了广阔舞台和发展平台。对照国企领导干部 xx 字标准，在干部“选育管用带”上统筹谋划、通盘考虑、一体推进，深入推进党务干部和生产经营干部的交流，发现和使用一批政治素养过硬、能力本领过硬、工作作风过硬的干部，打造一支高素质、多口径、复合型的国企领导干部队伍，确保各战线、各方面、各领域都听党话、跟党走，使党和国家事业后继有人。二、基层党建和生产经营深度融合面临的现实问题一是基层党建和生产经营深度融合存在“认知差”。在根本认识上，部分党员干部对党建工作的重要性和艰巨性体会不深，有的认为党建工作“不用特别抓”，认为党员干部自觉性强于一般群众，政治觉悟高、政治素养强、政治要求严，没必要上心用劲抓；有的认为党建工作“不是很好抓”党建工作抓手不多、重要性不够强，工作中缺乏好的切入点和突破口；有的认为党建工作“不能大力抓”，觉得日常生产经营工作事务多、业务量大，在党建工作上投入大量精力大量时间会影响生产经营工作的正常开展，容易耽搁工作、造成矛盾、受到批评。在具体抓手上，有的同志认为抓生产经营工作是抓产业发展、抓项目建设，是务实的；而党务工作就是服务党员群众、学习文件精神、传达会议要求，是务虚的，与生产经营工作沾边不多，以致在实际工作中大多是就党建抓党建，离围绕中心、服务大局相差甚远。在工作落实上，党务干部从负责党务具体工作变成基层党建“负责人”，党建“第一责任人”重视程度不够，绝大多数党员干部成为事实上的“旁观者”。二是基层党建和生产经营深度融合缺少“硬约束”。在机构人员上，基层企业党建工作大多没有专门机构负责，职责往往由某一个综合性职能部门承担，无形中弱化了党建工作。党务干部身兼数职，往往都是生产经营骨干，在党建上投入的时间和精力明显不足，基层党组织党员干部特别是年轻干部更愿...
