强化党建引领，赋能市政园林事业高质量发展2024 年，市市政园林事务中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，突出党建主责主业，深入推进党建联建赋能行动，推动党建与业务深度融合，为市政园林事业高质量发展提供了坚强的组织保障。中心“红色力量驱动绿色引擎，‘绣’美 xx 文旅融合创新实践”荣获 2024年市“先锋杯”发展提质类项目二等奖；“建立笃学循行机制 党建赋能 xx 高质量发展”入选市直机关优秀党建工作案例。一、强化政治统领，狠抓“铸魂”工程，筑牢思想根基一是严格落实第一议题。充分发挥党组核心作用，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，不断提高“政治三力”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。2024 年以来召开党组会 18 次、理论学习中心组学习研讨 12 次、机关党委会议 6 次，建立政治要件台账 18 件并规范管理。常态化开展理论业务学习，共开展“周学”46 次，“半月坛”14 期。二是学深悟透党的二十届三中全会精神。党组成员示范“领学”，党组书记就深入学习领会党的二十届三中全会精神进行专题宣讲，各党组织书记讲授专题党课，采取集中学习和专题研讨、线上线下同步学习等多种方式，组织全体党员系统认真学习全会精神，推动学习走深走实、入脑入心。三是从严从实推进党纪学习教育。党组开展《条例》专题研讨 3次，交流发言 13 人次。10 个党（总）支部均建立党纪学习教育“一方案两计划”，190 人次开展《条例》学习研讨，支部书记共讲专题党课 14 次。组织党员干部赴 xx 监狱开展警示教育，召开党纪学习教育警示教育会，集中观看有关警示教育片，做到警钟长鸣常警醒。四是抓紧抓实意识形态工作。制定印发防范化解意识形态风险隐患工作方案，中心党组定期听取意识形态工作汇报，专题研究部署并及时研究处置重大舆情和重点情况。二、夯实组织基础，狠抓“强基”工程，建强战斗堡垒一是压实党建工作主体责任。完善抓党建工作 92 条责任清单，建立党组会常态化听取党（总）支部党建工作汇报制度，从严抓好党支部书记工作述职和抓党建工作正负面清单的贯彻落实。二是不断强化组织建设。树立大抓基层的党建工作导向，扎实推进“四强”党支部创建，抓好“头雁”工程，选优配强基层党务干部。顺利完成 5 个届满党（总）支部的换届选举工作，新增 4 名年轻优秀干部担任支委委员，有效优化支委委员的年龄结构。离退休党支部严格落实“三会一课”制度，成立 5 个党小组并下沉到景区公园，常态化开展党建带“三共”工作。三是严格规范组织生活。建立每月组织生活通知单和落实单“双清单”，常态化开展党建工作检查 8 次，发现问题 10 个并限期整改。按程序做好 5 名入党积极分子培养考察、2 名预备党员接收和 2 名预备党员转正工作。四是充分发挥党员先锋模范作用。全年共出动党员 600 多人次开展义务植树、复壮增绿等活动 60 多场次；聚焦文明城市复检、xx5A 景区复检等重点工作，1200 多人次党员下沉开展文明劝导、清洁环境等志愿服务活动。2024年，中心 4 人获评市直机关优秀党务工作者、优秀共产党员，2 个党支部获评市直机关先进基层党组织。三、深化党业融合，狠抓“品牌”工程，推动高质量发展一是高质量完成“六个十”工作任务。党建引领、多措并举推进各项建设工作提速增效。目前已建成 6 条市政道路、已建成 11 个口袋公园、已完成 11 条人行道改造、已完成 32条道路绿化带复壮增绿、已完成 20 条市政道路路灯增亮和已完成 12 项民生微实事项目。二是持续打造党建品牌。持续拓展党建带“三共”服务机制，共召开“三共”座谈会和开展“三共”活动 25 场次，有效解决了群众反映集中的公园无序遛狗、运动场地争抢等问题。各支部认真总结、提炼党建工作经验和亮点，成功创建一支部一品牌。二是全力推进党建带林建活动。通过“党建+园林”，大力实施“家门口”增绿行动。党支部结对在 xx、红花湖等建设“党建林”“人大代表林”等约 100 亩。组织党员实施 xx 市园林绿化史上首次行道树“复壮增绿”工作，对...
