2025年上半年党建工作总结汇编（9篇）目录1.2025年上半年党建工作总结22.2025年上半年党建工作总结....................83.2025年上半年党建工作总结...................154.2025年上半年党建工作总结...................215.2025年上半年党建工作总结...................276.2025年上半年党建工作总结...................327.2025年上半年党建工作总结...................418.2025年上半年党建工作总结...................469.2025年上半年党建工作总结...................522025年上半年党建工作总结今年以来，县委组织部坚持以XX思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一、主要工作情况（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习XX次，专题研讨XX次，撰写政治理论学习笔记人均X万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料XXX篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习XX次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学XX批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发《一根火柴点亮中国》等特色课程X门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动X场次，覆盖党员干部XX人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织观看《反腐编剧的贪腐人生》等警示教育片X部，开展以案促改专题研讨X场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目组织实地警示教育X批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计XX人次。（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座XX场，覆盖XXX余人次。建立X+X学习套餐将《习近平谈治国理政》第四卷等必学内容与组织工作实务有机结合，编印《组工业务应知应会手册》X辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排XX名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成XX对帮扶对子，制定个性化培养方案XX份。组织乡村振兴调研行活动，选派X名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告XX篇，其中X篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励XX人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手XX人，优秀创新案例X个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果XX篇，典型案例XX个，实现知识共享最大化。（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建X+X+N制度框架：X个总体实施方案、X个专项管理办法、XX项具体操作规程。制定《重点工作项目化管理实施细则》，将年度任务分解为X大类XX项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌X次、红牌X次，约谈责任人X人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动...
