体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，或添加 VX:15202926937为红色江山代代相传培养选拔优秀年轻干部习近平总书记多次强调，要巩固党的执政地位，保证革命先辈们用鲜血和生命打下的红色江山代代相传。为红色江山代代相传培养选拔优秀年轻干部，必须深刻领会党中央的新精神新要求，清醒认识年轻干部培养选拔工作中存在的突出问题，紧扣党和国家事业发展大局，始终把“政治标准”作为首要用人标准、把“实践锻炼”作为重要培养方式、把“重视基层”作为鲜明用人导向、把“组织培养”作为庄严工作职责、把“从严要求”作为根本管理原则、把“遵循规律”作为基本工作方法，不断创新思路办法、完善政策措施、加强组织领导，确保优秀年轻干部队伍整体素质进一步提高、数量规模更加合理、队伍结构更加优化、体制机制更加健全。一、坚持统筹谋划、改进方式，不断加大优秀年轻干部培养选拔力度近年来，各地各部门对年轻干部工作高度重视，进一步加大选拔培养力度，年轻干部的总量和占比逐年增加，领导班子和干部队伍实现有序更替。但也还存在一些有待解决的问题，比如，社会优秀人才进入党政机关干部队伍渠道“通而不畅”，党政机关、国企和事业单位“三支队体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，或添加 VX:15202926937伍”相互交流困难，党政领导干部队伍来源相对匮乏、结构单一、“同质化”问题严重，年轻干部在思维、工作方式及作风上同党和人民事业的需要还有差距，年轻干部的全面锻炼成长不够，等等。要解决好这些问题，必须认真贯彻习近平总书记提出的“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，不断创新和改进选拔方式，促进各方面优秀人才源源不断涌现。一是坚持好干部标准，不降格以求。要把好干部标准和“三严三实”要求作为年轻干部选拔的核心要求，严把政治关、能力关、作风关和廉洁关，坚持事业第一、因事择人、依岗定人，不搞论资排辈、平衡照顾，也不搞降格以求、拔苗助长，对经过长期考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的优秀年轻干部要敢于打破隐性台阶，大胆放到重要和关键岗位使用，确保优秀年轻干部用当其时、人岗相适。二是拓宽选人视野，不近亲繁殖。要立足事业发展，坚持五湖四海、任人唯贤，注意从各个行业、各个部门、各个地区、各个方面发现和使用人才，克服干部资源“部门化”“小循环”倾向。要打破体制壁垒，扫除身份障碍，完善多渠道发现、识别、举荐优秀年轻干部办法，畅通国有企业、高等院校、科研院所等企事业单位优秀年轻干部进入党政机关渠道，探索推进聘任制公务员等社会人才进入党政干部队伍的途径办法，大力选拔在艰苦地区和复杂环境经受考验的优秀年轻干部，建立健全来自基层体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，或添加 VX:15202926937一线的干部培养链条，确保党的执政骨干队伍拥有更广泛更坚实的基础。三是科学规划布局，不盲目蛮干。要按照党中央“合理配备、突出重点、分级统筹、总量调控”的要求，根据领导班子新老交替规律和干部队伍长远建设需要，统筹换届和日常干部调整，统筹地方和部门，统筹女干部、少数民族干部、党外干部，统筹干部年龄、素质、能力、经历、专业、性格等多种因素，科学制定年轻干部中长期培养规划，科学建立各级领导班子后备干部队伍，确保年轻干部队伍建设的系统性、前瞻性、战略性。四是坚持常态化运行，不时紧时松。要把功夫下在平时，积极构建党委负总责、组织人事部门牵头抓总、各部门各负其责、广大年轻干部广泛参与的年轻干部队伍建设工作格局要建立常态化的年轻干部综合分析、动态管理、实时调控机制，保证优秀年轻干部队伍始终数量充足、结构合理、素质优良，坚决防止硬性配备、急用现找等问题发生。要健全落实年度报告、专项检查、定期通报等年轻干部工作监督检查制度，确保年轻干部培养选拔工作规范化、制度化、常态化。二、坚持补钙壮骨、凝魂聚气，不断强化年轻干部理想信念教育理想信念是共产党人的灵魂和命脉，是加强干部队伍建设的根本所在。从总体来看，绝大多数年轻干部有理想体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，...
