体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索小程序“暗狗”或“体制秘书” | 材料交流群，请加微信 15202926937论新时代高校领导干部政治素质考察的内容与方法体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索小程序“暗狗”或“体制秘书” | 材料交流群，请加微信 15202926937〔摘要〕基于 36 所教育部直属高校反馈的调研材料，研究发现大部分受访者认为我国高校领导干部政治素质考察内容应涉及政治忠诚、政治信仰、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律六个维度，现有考察方法主要包括经常性考察、原则性考察、系统性考察和联动性考察。受访者还认为，高校领导干部政治素质考察依然存在考察形式单一、考察方法缺乏创新、考察标准不具体、考察过程不规范、考察时间不持续、考察机制不健全、考察制度不完善等现实问题。因此，需要从丰富与创新考察方法、建立清晰量化的考察指标体系、拓展并深化考察的范围与内容、综合研判考察结果并有效运用、完善分工协作与高效联动体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索小程序“暗狗”或“体制秘书” | 材料交流群，请加微信 15202926937的考察机制等多个方面优化高校领导干部政治素质考察工作。〔关键词〕高校领导;政治素质;干部考察;政治标准;干部队伍建设一、问题的提出在党的十九大报告中，习近平同志明确提出“把党的政治建设摆在首位”，“坚持党管干部原则”，“突出选人用人的政治标准”。〔1〕在全面从严治党的新时代背景下，政治素质考察与政治把关，是党对领导干部培养与考核的重点内容。教育兴则国家兴，教育强则国家强。党的政治方向引领高校的办学方向，高校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎根中国大地办有中国特色的社会主义大学，着力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。高等学校领导干部是我国办学治校的核心力量，只有高校领导干部具有正确的政治站位，才能确保高校办学的正确方向，才能保证高校的人才培养与学术研究遵循正确的发展路线。因此，坚持高校的社会主义办学方向，需要在选人用人时重点考察高校领导干部的政治素质。政治素质是一项具有复杂性、内隐性和可变性的内在品质，考察者难以快速、准确地对其进行识别体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索小程序“暗狗”或“体制秘书” | 材料交流群，请加微信 15202926937与评价。高校领导干部考察中如何把政治素质放在首位，如何更加准确地考察高校领导干部的政治素质成为新时代干部考察的重点与难点。本研究旨在通过定性与定量相结合的研究方法，基于对教育部直属高校领导干部的主题调研，通过对访谈材料与实证数据的整理归纳与统计分析，探索当前高校领导干部政治素质考察机制的全过程，从中获得改善与增强我国高校领导干部政治素质考察工作的思路与启发。二、高校领导干部政治素质考察的意义高校是知识的殿堂，是学术科研的重镇，是现代国家培养精英人才的主阵地，也是决定民族竞争力的核心要素之一。高校自诞生以来，就被赋予了浓重的政治色彩与政治使命。“对高等教育在政治上的合法地位不必大惊小怪，所有伟大的教育哲学家都把教育作为政治的分支来看待，如柏拉图的《理想国》、亚里士多德的《政治学》、杜威的《民主主义与教育》等都是如此。”〔2〕中国高校的政治使命，已提升到民族发展与未来的高度，在意识形态宣传、社会主义价值确立、科研水平提高、社会文化构建与反思等层面上作出贡献。〔3〕正是高校自身所具备的独特体制人的免费资料库 –请输入网址：www.mishugongzuo.com或微信搜索小程序“暗狗”或“体制秘书” | 材料交流群，请加微信 15202926937政治色彩与政治使命，使得我们更加重视高校领导干部的考察与选任，尤为重视对其政治素质方面的考察。（一）政治素质的定义与内涵“政治素质”这一概念是在“干部素质”“思想政治素质”等相关概念中演变产生，它在不同制度背景的国家、不同领导人执政期、不同历史发展阶段下有着不同的内容与要求。政治素质由于其自身的发展特性，概念涵盖面广、涉及...
