— 1 —近年来，县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，以打造全省党建引领乡村振兴示范县为目标，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施“党建+”九大行动。2021 年，县荣获省实施乡村振兴战略先进县、实施乡村振兴战略重点帮扶先进县。一、突出创新引领，释放乡村振兴“新活力”。创新是引领发展的第一动力，坚持把机制创新作为抓实标准化、提升组织力的有效举措，大力实施“党建+机制创新”行动。一是抓体制创新。加强党对“三农”工作的全面领导，把县委农村工作领导小组和实施乡村振兴战略领导小组合二为一，合署办公，一体推进“三农”工作和乡村振兴，43 名县级领导联乡包村实现全覆盖，做到要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善，乡村振兴“一线指挥部”“一线作战部”功能更强、结构更优。二是抓制度创新。率先出台《县抓党建促乡村振兴争创示范县发展规划（20212025）》，制定激励干部队伍新时代新担当新作为十二条措施，搭建干部规范任用的“四梁八柱”。2021 年，281 名乡村振兴等一线优秀干部得到提拔重用或晋升职级，干部任用工作“一报告两评议”三项数据好评率均为 100%。三是抓服务创新。深化“互助五兴”，巩固“五个到户”，全面推行派出所管理道路交通安全工作警务改革，农村道路交通安全工作获省政府真抓实干督查激励表— 2 —彰。推行“党建+1331+N”工作模式，开展信访示范乡镇、示范村（社区）创建，公众安全感满意度调查全州排名第一。义务教育教师工资待遇落实保障长效机制被国家推荐为范本，黄金村、和平村被评为全国文明村镇，落梯村入选中组部 2022 年红色美丽村庄建设试点村。二、突出产业引领，激活乡村振兴“新引擎”。产业振兴是乡村振兴的第一要务，坚持把发展产业作为富民强县的战略性举措，大力实施“党建+产业兴农”行动。一是聚焦特色资源。大力发展黄金茶、油茶、柑橘等“两茶一果”特色优势产业，“两茶一果”总面积达 40 万亩以上，农业总产值达 30 余亿元。打造了“黄金茶”“酉酉橙”“黄金橙”等一批政府公共品牌，培育了韵莱农业、鑫洋等一批国家、省州级龙头企业。2021 年被列入全国农业科技现代化共建先行县、全省“一县一特”优秀农产品县。二是聚焦链条发展。实行产业链“链长制”，明确黄金茶、酒业、绿色矿业及新材料等 6 条优势产业链建设，实行“一链一案、一企一策、专班推进”。加强与省农科院合作，挂牌成立黄金茶产业研究院，创新“一茶三院士”产业推进机制。在全国首开先河启动黄金茶种质基因库建设，对黄金茶古茶树资源保护立法，开通“黄金茶号”高铁专列，全链条擦亮“黄金茶中国茶黄金”金字招牌。黄金茶总面积达 14 万亩，综合总产值达 20 亿元。三是聚焦合作共赢。深化与市、中茶集— 3 —团、酒鬼酒公司等合作，引进健坤教育集团、宿集营造社等知名企业，以建设黄金茶特色小镇为抓手，着力建成一批最美生态茶园，培育一批高标准民宿，打造一批最具原滋味的特色苗寨，积极融入矮寨十八洞德夯大峡谷旅游片区发展圈。深挖“土家探源”“神秘苗乡”旅游资源，建立“旅游+非遗”“旅游+茶叶”等新业态，带动农民人均增收同比增长 31%，村级集体增收同比增长 52%。三、突出人才引领，凝聚乡村振兴“新力量”。人才是乡村振兴的第一资源，坚持把人才工作摆在更加重要位置，大力实施“党建+人才强县”行动。一是注重外部引才。创建酉水人才专家工作站、全州首个县外人才工作联络站，探索“院县合作”新模式，柔性引进中国工程院院士、中国农业大学、中南林科大等专家 9 名，首次引进“双一流”人才 9 名，确保人才引得进、留得住、能成长。二是注重内部育才。组织 54 名党政领导干部赴浙江大学培训，开设“院士专家讲坛”，全面启动“新型职业农民培育认定行动”和“一户一大、一家一技”培养计划，评选出 100 名首届“乡村创客”，培育“土专家”“田秀才”2 万余人，与县职业中专学校合作，实行订单式专技人才培养，不断培育农村实用性人才。三是注重机制用才。实施“酉水人才强县”行动计划，开展首届...
