关于开展“严纪律、转作风、紧节奏、抓落实”干部作风整顿活动的实施方案（征求意见稿）为进一步加强新形势下 X 干部队伍作风建设，不断提高 X 部门和 X 干部服务大局、履职尽责能力和水平，根据 X 关于开展干部作风整顿活动的部署和要求，结合我部工作实际，制定如下实施方案。一、目标要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、X 重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头、以上率下、全员参与，围绕 X 确定的“四个方面”（ 升华思想境界、提升服务效能、创优发展环境、提高执行能力），聚焦工作作风、创先争优和素质修养存在突出问题，通过干部作风整改落实，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，努力形成风清气正、团结和谐工作环境，温馨周到、快捷高效服务环境，心无旁鹜抓发展、驰而不息抓落实的新气象。主要目标：工作作风方面，文过我手无差错，事交我办请放心。工作标准方面，争先进、扛红旗、当第一。工作成效方面，X 干部要争当 X 党员干部“先锋”、X 部门要争当各部门“标杆”、X 工作要在“全国有声音、全省有位置、全市有影响”，为推进 X 跨越发展提供强有力的 X 保障。体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，或添加 VX:15202926937二、推进原则突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终，持续深入学习领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和 X 区政府各项工作部署、工作要求，切实解决好“总开关”问题。突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从本科室存在的突出问题整起，见物见人、有血有肉，精准发力、便于实施，尽快把突出问题解决到位。突出重点对象。以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，促进作风根本好转。突出实际效果。把作风整顿成效与年底考核推先评优相结合，以严格考核、责任追究倒逼干部作风转变，真正做到震动思想、触动利益，塑造 X 干部新形象。三、主要载体和整治问题结合 X 工作要求和 X 工作实际，坚持和完善 X 部门五大工作载体，针对当前工作中存在的“慢、软”，“庸、懒”，“散、浮”等，通过着力破解干部作风六个方面突出问题，精准压力传达，在 XX 系统锻造勇担当、快落实、高效率、崇实干的工作作风。（一）主要载体1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂，做到“三个一”，由一名党员领学辅导，充电蓄能，以学促干；分享一次心得体会，谈收获，说体会，以学促行；X 一次业务测试，检验巩固，以考促学。2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题，敢于揭短亮丑，举一反体制人的免费资料库 --微信搜索公众号“暗狗 Lite”，或添加 VX:15202926937三，引以为戒，促工作严谨、能效提升；晾招商，服务 X 项目建设、招引资金工作，浓厚服务中心、服务大局的意识；晾信息，推动XX*工作在全国有声音、全省有位置、全市有影响；晾考勤，强化纪律意识、规矩意识。3、坚持 X 干部讲堂。定期 X 或参加 X 干部讲堂，围绕提升 X干部的综合素质，邀请专家或领导讲课讲学，实行“学、讲、议、评”，增强张口能讲、提笔能写、遇事能谋的能力和水平。4、X“三亮”活动。即亮身份，通过党员戴党徽、干部戴胸牌，自我加压、自提标准，争当先锋；即亮出承诺、亮出职责，通过在办公室树岗位公示牌，表明工作职责、亮明服务承诺，便于党员群众监督。5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比,坚持先进性、可比性、实效性的原则,瞄准一流水平,认真查找情况类似、成效显著、可学可比的标杆，X 开展对标赶超行动,学先进、比先进、争先进，持续推进 X 工作创先争优。（二）主要解决问题1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工作有时疲沓推脱、工作标准低，存在小成即满、不求上进；缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法，满足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，创先争优意识不强。2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕乱，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够开阔、思维不活跃；面对新情况和新要求，...
