在机关作风整顿动员大会上的讲话稿同志们：今天，我们召开机关作风整顿动员大会，目的就是要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心，向作风顽疾 “亮剑”，向沉疴积弊 “开刀”，全面提振机关干部精气神，重塑机关新形象，为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。下面我就机关作风整顿工作讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识机关作风整顿的重要意义作风建设是党的建设的永恒主题，机关作风直接关系到党和政府的形象，关系到政策的落实成效，关系到人民群众的切身利益。当前，我们正处于 “全面深化改革关键期”，面临着前所未有的机遇与挑战，在这样的关键节点开展机关作风整顿，意义重大而深远。从政治层面看，加强机关作风建设是践行 “两个维护” 的具体体现。机关是党和政府决策部署的执行者，是联系群众的桥梁纽带。只有保持优良作风，才能确保党中央各项决策部署在基层落地生根，才能始终与党中央保持高度一致。如果机关干部作风松散、执行不力，就会导致政策 “空转”、政令 “梗阻”，损害党的执政根基。从服务群众角度看，机关作风的好坏直接影响群众的获得感和满意度机关干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。良好的作风能让群众感受到党和政府的温暖，反之，则会寒了群众的心，疏远党群干群关系。近年来，我们在服务群众方面做了大量工作，但仍有群众反映办事难、办事慢等问题，这说明我们的作风建设还有很大提升空间。从推动发展的角度看，优良的机关作风是推动工作落实的强大动力。当前，单位正处于 “产业转型关键期”，面临着诸多艰巨任务，只有以过硬的作风抓落实，才能破解发展难题，实现既定目标。反之，作风不实、效率低下，再好的蓝图也只是一纸空文。二、正视问题差距，清醒认识当前机关作风存在的突出问题近年来，我们通过开展各类主题教育、专项整治活动，机关作风建设取得了一定成效，但必须清醒地看到，对照新形势、新任务、新要求，对照群众的期盼，我们的机关作风仍存在不少问题。在思想观念方面，部分干部存在安于现状、不思进取的心态。满足于完成 “规定动作”，缺乏创新意识和开拓精神，面对新问题、新挑战，习惯用老办法、旧思维解决问题不敢闯、不敢试、不敢为天下先。还有些干部缺乏大局意识工作中只考虑本部门、本岗位利益，对跨部门协作不积极，遇到问题相互推诿，导致工作效率低下。在工作作风方面，形式主义、官僚主义问题仍未根除。一些干部工作浮于表面，满足于开会发文、填表报数，对实际工作推进情况不了解、不掌握；调研时走马观花，听汇报多、实地查看少，对群众反映的问题敷衍塞责，没有真正把问题解决在一线。部分窗口单位服务意识不强，存在 “门好进、脸难看、事难办” 现象，对待群众态度冷漠，一次性告知不到位，让群众来回奔波。在纪律规矩方面，个别干部纪律意识淡薄，对规章制度执行不严格。上班迟到早退、无故脱岗现象时有发生；工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等行为屡禁不止。还有些干部在工作中缺乏责任心，敷衍了事，对上级交办的任务不认真落实，导致工作出现失误，影响整体工作进度。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重损害了机关形象，影响了工作效能，阻碍了事业发展，必须下大力气加以整治。三、明确目标任务，扎实推进机关作风整顿工作本次机关作风整顿，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 “强作风、提效能、优服务、促发展” 为主题，聚焦思想观念、工作作风、纪律规矩等方面存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过集中整顿，实现机关干部思想观念明显转变、工作作风明显改进服务效能明显提升、纪律规矩明显增强，为单位高质量发展提供坚强保障。在思想观念转变上，要加强学习教育。深入开展政治理论学习，引导机关干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。同时，加强业务知识培训，定期组织开展专题讲座、业务研讨、技能竞赛等活动，拓宽干部视野，提升业务能力，培养创新思维，让干部敢于突破传统思维定式，以新的理念、新的方法推动工作。在工作作风改进上，要强...
