暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri立育人之德树有德之人在新学期教师见面会上的讲话烟台市蓬莱区姚琪学校校长 刘宏业（2021 年 8 月 28 日）老师们：大家好！一波三折的假期即将结束，万分幸运，我们又相聚在 8 月的姚琪。之所以说一波三折，是因为每个人都有共同的经历，区域疫情突发的紧张、共同抗疫的担当、县管校聘的认真、迎新送老的失落等等。好在，新学期开场的锣鼓马上就要敲响。首先，欢迎新加入姚琪学校的老师们。志合者，不以山海为远，我代表姚琪学校全体师生敞开热情的怀抱，欢迎大家的到来。教育是国之大计、党之大计。办学道路千万条，遵循规律第一条。教育要回归本真，回归规律。所以，我把这次交流的题目定为“立育人之德树有德之人”。立育人之德、树有德之人，关键在于教师有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。把学校办好，关键在于有一大批优秀教师。因为没有教师的发展就难有学生的发展，没有学生的发展就没有学校的发展。所以，姚琪学校把教师的成长放在第一位，教师把学生放在第一位，学校有良好的生态。姚琪学校的管理就是以优秀的方式助力优秀。仅仅以这个假期为例，不去说各位副校长和学校中层领导如何劳心劳力，在其位谋其政，作为领导就应该有比教师先干一步、多干一些的思想觉悟和行动自觉。各位班主任和普通教职工，无论是学生的线上学习指导、心理疏导还是线下的核酸检测、疫苗接种、健康监测、招生宣传、校舍改造还是社区服务等工作，都牺牲了小我、成全了学校。所以，我眼中的好教师，第一是有大局观、责任心强；第二是有爱心、育人效果好；第三是有水平、教学成绩高。如果说，目前的姚琪学校取得了一点点成绩，那么，成就与尊严的背后，恰是脚踏实地的奋斗、敢为人先的创新、鞠躬尽瘁的坚守，功劳全在于有这么一大批敢负责、会教书、善育人的教师，他们政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，而这些正是我们学校的根基和底气所在。成绩代表过去，奋斗成就未来。如何在“双减”的时代背景下，增进课堂效益和提高教育教学质量，达到“减负、增效、提质”的目的，作为校长，如何让学生快乐成长，让教师有职业幸福感，让姚琪学校高质量发展，这是恒久命题和现实考验。学校将始终把人作为研究的基点与终点，“成人”与“成事”并举，进行全新的研究性变革实践。工作如何干，适合的就是最好的。我们结合教学实际，多方调研商讨，确定新学期学校的工作思路是“三抓九落实”。即构建校本管理机制，营造干事创业好氛围（抓管理团队建设）。创建校本教研体系，开启教师成长新模式（抓教师队伍发展）。拓宽素质育人渠道，形成多元发展新特色（抓学生素养提升）。“九落实”是营造良好氛围、完善用人机制、优化考核方式、夯实集体教研、改进课堂教学、推进五项管理、落实双减政策、提升课后服务、完善社团建设。始于立心，得于人和，顺于天道，成于勤勉。新学期，我们要一如既往地关注过程，做实常态。常规管理强调一个“实”字；教研工作重视一个“效”字；德育工作突出一个“细”字；养成教育彰显一个“恒”字。改变作风，彰显担当，以文化立校，以创新铸魂，促进学校的内涵发展。以课堂教学为例，教师作为知识的传授者，需要把知识传授给学生，并引导学生让其积极主动地加工所接受的知识。反观我们的课堂，很常见的场景就是，我们的老师更像一个个快递员，把知识直接抛给了学生教学过程基本就是直击目标、拿出方法、结果呈现、重复记忆，在效果不佳情况下再强化训练！对学生来说就是在教师的外在驱动下，进行简单的记忆，这样最多达到知道、领会的程度。简单描述→重复记忆→强化训练的学习方式，不能够把知识内化于学生的头脑中。长此以往的循环会让学生失去求知的欲望，在学习过程中就很难产生问题（疑惑），更何况是创造力。一分部署，九分落实。新学期，学校教学改革重点，一是课下提质，暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri做好学科集体教研和作业的科学设计；二是课内增效，教师要以课本以习题为...
