暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie.com 材料交流群，请加微信 tizhisiri砥砺奋进再铸辉煌在 2021—2022 新学年第一次教工大会上的发言武汉市第四十五中学校长 张红军（2021 年 8 月 26）各位老师，上午好！我是大家的老朋友张红军。走进四十五中校园，每一个角落都是那么熟悉，每一个老师都是那么亲切，回到四十五中，就像回到家一样，没有一点违和感。走进四十五中校园，那种厚重的历史感扑面而来。梁垂东校长时的关爱教育，杜思玉校长时的校园文化建设，厚积薄发到这几年，振宇校长带领大家挖掘了四十五中的最大潜力。在全体师生的共同努力下，四十五中爬坡过坎，目标明确，理念更新，成绩攀升，口碑向好，生源回流；老师们精神振奋，士气高昂，四十五中从山脚下爬到了半山腰，很不容易。走上坡路很难，但走下坡路很容易。怎么办呢？我想以九个字来要求自己：不忘本，不折腾，不懈怠。第一，标本兼治不忘本我要全面深入地了解四十五中这些年的做法，了解学习这些年的办学思想、思路，坚定不移地在正确的路上走下去。我们从山脚下来到半山腰，前进的路径是什么呢？找到了这条路径，我们就找到了方向。找到了方向，不管脚步快慢，我们就可以继续向前。这条路径是什么？我想就是标本兼治。标是什么？是学校一切看得见的、外显的的元素，我们要不断优化。比如校园环境，比如学生跑操，比如国际教育，我们要让家长感受到四十五中的进步，让师生感受到四十五中的温暖，让社会感受到四十五中的格局。今年，标的改变是非常明显的，操场和电路的整体改造，教学楼加装电梯，八楼屋顶花园，三个教师活动室：乒乓室、瑜伽屋、读书吧同步推进。标本兼治，本是什么？毫无疑问，就是教育教学质量。质量是学校的生命线，是学校发展的底线。没有质量，家长不答应，社会不满意。四十五中，三年三大步，2019 年这届，普高 51.4%，是第一大步；2020年这届，55.8%，是第二大步；2021 年这届，52%，是第三大步。接下来的路，还需要我们慎终如始，继续爬坡过坎，砥砺奋进。任何困难，在四十五中师生面前，都将被克服。四十五中的复兴发展，绝不是轻轻松松，敲锣打鼓就能实现的。我们每一届的一小步，将是四十五中的一大步。加油，奥力给！第二，心无旁骛不折腾从梁校长到杜校长，到振宇校长，他们的思想和创新都留了下来，四十五中现在不缺理论和理念，我们需要的是把他们的办学思想和搭建的框架循序渐进地、按部就班地、一着不让地执行。如果说他们是拓荒牛，我们就要做老黄牛，要心无旁骛聚焦主要工作。主要工作有三项：一坚持维护学校的稳定不动摇，二坚持突出教学的中心地位不动摇，三坚持培养干部教师队伍不动摇。先说维护学校的稳定不动摇。8 月 13 号，三位年级组长和班子成员一起讨论新学期人事，我旁听了半个小时，收获的是满满的感动，大家始终坚持底线思维和人文关怀。底线思维是什么？满量。人文关怀是什么？对重症的同志，对临近退休的同志，尽可能照顾。所以，怎样坚持维护学校的稳定不动摇？我们就是要坚持底线思维和人文关怀。二是坚持突出教学的中心地位不动摇。怎样突出呢？年级组长负责制，统筹协调服务制。年级吹哨，行政报到。年级组长每天和师生们在一起，最了解大家所需所盼，所思所想，会最快发现问题解决问题。所以，我们实行年级组长负责制，对年级组长的管理无条件支持，对年级组的教育教学无条件支持，行政的主要职责就是为教育教学服务。三是坚持培养干部教师队伍不动摇。8 月 12 日，班子成员和张基广校长交流，张校长说，四十五中，前年有亮点，去年有亮光，今后一片光明。为什么？因为四十五中的根基在那里，教师在那里。四十五中的老师有教育情怀、很淳朴！在这次人事安排中，我最感动的是武昌区学带童培红老师。她的重症大家是知道的，但她说自己的身体有好转，可以带两个班，可以满量。我觉得这就是教育情怀，对教育怀有感情。一个学校最宝贵的财富是什么呢？我觉得就是老师。四十五中的老师是有道德感的老师，是讲感情的老师，这就是我们最宝贵的财富！暗狗：体制人的免费资料库 –请点击：zl . wenyixie.com 材料交流群...
